Chez Co-Efficience, nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux de structuration, de croissance ou de transformation. Spécialisés dans le recrutement de profils middle et top management, et dotés d'une agence de création audiovisuelle intégrée, nous proposons une approche différenciante, à forte valeur ajoutée. Reconnus pour notre exigence et la qualité de nos prestations, nous figurons aujourd'hui parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France (classements Décideurs / Les Échos). Dans un contexte où nous poursuivons nos ambitions de croissance, nous recherchons un(e) Business Developer capable d'allier vision stratégique, posture conseil et conquête terrain. Envie de contribuer activement à cette dynamique et de faire la différence ? Rattaché(e) au Directeur du développement, vous êtes un acteur clé du développement commercial du cabinet : Définir et déployer une stratégie commerciale ciblée sur des comptes middle market et grands groupes Identifier, prospecter et engager des décideurs de haut niveau (CEO, DRH, DAF) Créer des opportunités via une approche directe et proactive (téléphone, réseaux, terrain) Comprendre les enjeux clients et proposer des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée Négocier et conclure des collaborations durables Assurer un suivi rigoureux et fidéliser votre portefeuille Contribuer au rayonnement du cabinet (événements, networking, visibilité marché) Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement BtoB, idéalement dans les services. Ce qui fera la différence : Un vrai tempérament de chasseur(se), animé(e) par la conquête et la performance Une forte résilience, vous permettant de rebondir et de transformer chaque interaction en opportunité Une capacité à allier vision stratégique et efficacité opérationnelle Une aisance naturelle dans l'approche directe, notamment par téléphone ("back to basics") Une posture orientée conseil, avec une écoute fine des besoins clients Un excellent relationnel, vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs exigeants De l'autonomie, de l'audace et un fort esprit d'équipe Le processus de recrutement Le processus est simple et transparent : un premier échange avec Arnaud, Directeur du Développement, suivi d'une rencontre avec l'un des fondateurs, pour vous projeter concrètement dans l'aventure. CDI - Paris rejoindrre Co-Efficience, c'est intégrer un cabinet reconnu, ambitieux et exigeant, où votre impact est direct et votre réussite pleinement valorisée.
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