Technicien informatique

Description du poste

Activités principales :

Dans le cadre d'un surcroit d'activités, les missions prioritaires seront :

1. Participer au renouvellement du parc de PC, écrans et périphériques
2. Manipuler les anciens et nouveaux matériels
3. Appliquer une procédure de préparation logicielle des nouveaux PC
4. Appliquer une procédure de mise au rebus des anciens PC

Des missions secondaires de technicien niveau 1 pourront être confiées en fonction de l'actualité et en fonction des compétences informatiques du candidat :

5. Gérer les droits d'accès au réseau informatique, matériel et applications métiers ;
6. Prendre en charge les demandes ou incidents techniques : les qualifier, les diagnostiquer, les résoudre ou bien escalader pour une expertise avancée;
7. Déployer et faire évoluer l'infrastructure système et réseau ;
8. L'analyser et la résoudre les problématiques matérielles et/ou logicielles détectées quotidiennement par nos outils de supervision.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises à la tenue du poste :

Savoir Faire et connaissances (toutes ou parties des éléments ci-dessous) :

9. Connaissances de base en informatique sur le système d'exploitation Windows 11.
10. Connaissances de base sur les outils bureautiques (Word, Excel) et les outils de communication (Outlook, Teams, Zoom…)
11. Connaissances de base sur les matériels informatiques pour assurer les dépannages de niveau 1 sur les matériels (ordinateurs, téléphones, écrans, imprimantes…)
12. Connaissances des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
13. Optionnel : connaissances sur les scripts Autoit, powershell.
14. Optionnel : connaissances sur la maintenance des serveurs web.
15. Optionnel : connaissances sur la gestion de l'AD Microsoft et des GPO.

Savoir Etre :

16. Capacité à travailler en équipe et en autonomie,
17. Qualités relationnelles nécessaires à une posture de relation de service,
18. Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme

La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Modalités de sélection : entretien oral semaine 3.

Votre formation

Bac en informatique (type BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent). Une expérience significative dans le déploiement de postes Windows et la migration de parc informatique serait fortement appréciée.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

19. Type de contrat
20. Localisation
21. Rémunération
22. Niveau
23. Publié depuis
24. Limite de candidature
25. Référence
26. Type de contrat CDI
27. Localisation LYON
28. Rémunération de 50 € à 62 € par an
29. Niveau NIVEAU VB
30. Publié aujourd'hui
31. Limite de candidature le 31/01/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDI
34. Localisation Lyon
35. Rémunération de 55 € à 65 € par an
36. Niveau NIVEAU VII
37. Publié aujourd'hui
38. Limite de candidature le 02/03/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation Lyon / Saint Priest
42. Rémunération de 55 € à 65 € par an
43. Niveau NIVEAU VI
44. Publié aujourd'hui
45. Limite de candidature le 11/01/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDI
48. Localisation Saint-Priest
49. Rémunération de 40 € à 50 € par an
50. Niveau NIVEAU VA
51. Publié depuis 4 jours
52. Limite de candidature le 19/12/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation Saint-Priest
56. Rémunération de 35 € à 45 € par an
57. Niveau NIVEAU IVA
58. Publié depuis 7 jours
59. Limite de candidature le 31/12/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDI
62. Localisation LYON
63. Niveau NIVEAU VA
64. Publié depuis 3 semaines
65. Limite de candidature le 20/12/
66. Référence NVHADD
67. Type de contrat CDI
68. Localisation Saint-Priest
69. Rémunération de 42 € à 52 € par an
70. Niveau NIVEAU VA
71. Publié depuis 1 mois
72. Limite de candidature le 14/12/
73. Référence NVHADD
74. Type de contrat CDI
75. Localisation Clermont-Ferrand
76. Rémunération 2 € par mois
77. Niveau NIVEAU 4A
78. Publié depuis 1 mois
79. Limite de candidature le 31/12/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation LA TALAUDIERE
83. Rémunération de 37 € à 45 € par an
84. Niveau NIVEAU IVA
85. Publié depuis 2 mois
86. Limite de candidature le 31/12/
87. Référence NVHADD