Responsable recherche, évaluation & partenariats académiques

Contexte et enjeux du poste

Depuis sa création, l’association développe des manières singulières de faire, largement fondées sur l’expérimentation, l’intuition collective, l’apprentissage par l’action et le dialogue avec les territoires.

Tout en développant toujours le panache, l’inventivité et la liberté d’expérimenter qui font son identité, Yes We Camp engage aujourd’hui une démarche de transformation visant à consolider son organisation et sa maturité dans le long terme, avec un objectif de capitalisation et de transmission.

Nous estimons que le fait de mieux nommer, qualifier et formaliser certaines pratiques, méthodes et effets issus des projets pourrait constituer un levier pour :

* renforcer la capacité collective à apprendre des expériences menées,
* rendre plus lisible la valeur sociale produite,
* faciliter la transmission des enseignements,

et contribuer à la consolidation du modèle économique de l’association (notamment via des financements publics et privés, tels que le Crédit d’Impôt Recherche ou le mécénat).

Il s’agit d’outiller une dynamique de recherche de terrain et de capitalisation, au plus près des équipes et des réalités opérationnelles.

Le poste de Responsable Recherche, Évaluation et Partenariats académiques a pour vocation de tester, structurer et accompagner cette démarche de recherche, capitalisation, partage, en lien étroit avec la Direction Générale, les équipes projets et les équipes transverses, notamment l’équipe Formation et Diplôme universitaire.

Le Directeur général en est le référent hiérarchique. La personne recrutée travaille en transversalité avec l’ensemble des équipes de Yes We Camp et contribue à faire dialoguer projets de terrain, exigences institutionnelles et mondes de la recherche et de l’enseignement.


Le poste

Suivi, formalisation et animation du Crédit d’Impôt Recherche (CIR)

* Structurer et formaliser les travaux menés par Yes We Camp dans le cadre du Crédit d’Impôt Recherche.
* Assurer le suivi continu des activités éligibles : collecte des preuves, traçabilité des travaux, mise à jour des feuilles de temps et appui administratif à la déclaration annuelle.
* Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du cabinet accompagnant Yes We Camp sur le CIR (ETHER).
* Participer à l’alignement et à la montée en compétences des équipes internes sur les pratiques nécessaires au respect du cadre CIR.

Évaluation & impact : pilotage de la méthode YWC

* Finaliser, structurer et déployer la méthode Yes We Camp d’évaluation de l’impact des projets et missions de l’association.
* Construire et suivre un “budget d’impact” (qui montre les effets des projets).
* Appuyer les équipes projets dans la collecte, l’analyse et la valorisation de leurs données d’impact.
* Produire et coordonner la rédaction d’un rapport annuel d’impact.

Liens avec l’enseignement et le monde académique

* Développer des partenariats avec des instituts d’enseignement en lien avec les métiers et champs d’intervention de Yes We Camp (ESSEC, HEC, Sciences Po, etc.) ainsi qu’avec des universités, notamment en sciences humaines et sociales (ex. EHESS), et avec des instituts, laboratoires et équipes de recherche.
* Structurer et consolider des relations institutionnelles durables avec ces acteurs afin de favoriser la capitalisation, la reconnaissance et la diffusion des travaux de Yes We Camp.
* Structurer et encourager les interventions de membres de Yes We Camp au sein de formations (écoles, universités, instituts).
* Explorer et tester des formats de collaboration pédagogique et scientifique : workshops, travaux dirigés, immersion de groupes d’étudiant·es dans les projets de Yes We Camp, recherches-actions, terrains d’enquête ou collaborations avec des chercheur·ses.

Participation à des groupes de travail et réseaux partenaires

* Fort·e d’une bonne connaissance des méthodes et des effets des projets de Yes We Camp, représenter l’association et présenter ses travaux au sein de groupes de travail et de réseaux partenaires académiques, professionnels et institutionnels.
* Participer notamment aux travaux et événements portés par Surface + Utile et la KISS (Kermesse de l’Immobilier Social et Solidaire).

Recherche de financements

* En complément du CIR, assurer une veille active sur les sources de financement liées aux enjeux de capitalisation, de recherche et de partage des savoirs (ex. : AVISE, FSE+, LFSE, Ashoka, etc.).
* Contribuer au montage de dossiers de financement en lien avec la direction et les équipes concernées et identifier des opportunités de financements collaboratifs avec des partenaires académiques ou de recherche.

Instances et vie quotidienne de l’association

* Organiser et piloter les réunions de suivi liées au développement, à la recherche et à l’impact.
* Participer aux instances régulières de la vie de l’association : réunions hebdomadaires, COOP, séminaires internes, temps collectifs.
* Formation supérieure (Bac +5).
* Expérience professionnelle de 6 ans minimum, avec une implication significative sur des sujets en lien avec l’évaluation des organisations, l’impact social et/ou la recherche et le développement de partenariats académiques ou scientifiques.
* Exemple d’expériences :
* Pilotage de programmes d’innovation sociale, R&D sociale ou innovation publique
* Labo d’innovation (publique ou ESS),
* Think tank, une structure d’accompagnement ESS,
* Expérience de recherche-action, recherche participative ou recherche de terrain,
* Maîtrise du cadre réglementaire et fiscal du CIR.
* Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
* Capacité à représenter Yes We Camp auprès de partenaires institutionnels, académiques et opérationnels.
* Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et de pédagogie ; capacité à produire des supports et visuels clairs.
* Compétences en montage de dossiers de financement.
* Aisance relationnelle et capacité à participer à des groupes de travail.
* Expérience de projets collectifs et goût pour le travail en équipe.

Yes We Camp s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.


J-18808-Ljbffr