Ingénieur d'exploitation hr access f/h

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Le poste en quelques mots :

Au sein du site client, nous recherchons un ingénieur d'exploitation HR ACCESS afin d'assurer l'administration et l'exploitation des serveurs HR ACCESS ainsi que les environnements des outils QLIK (outil de reporting) et Allshare (outil de gestion de la masse salariale). Ce poste nécessite l’obtention d’une accréditation spécifique (ou préalable) auprès du client. La mission se déroulera dans la commune de Saclay (91).

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

1. Déploiement de release
2. Clônage d’environnement
3. Reprises de données
4. Mise en place et Automatisation d’une exploitation batch
5. Migration de version de middleware (Tomcat …)
6. Maintenance de la plateforme (déploiement de clone, livraison, archivage/Epuration technique, rafraichissement de données (import/export, datapump))
7. Participation à l’amélioration des performances des serveurs et de sa base de données (analyse des requêtes, analyse des paramètres oracle, indexation)
8. Participation aux tests de performance batch et TP
9. La surveillance quotidienne des systèmes HR pour assurer leur bon fonctionnement
10. La supervision de la nuit applicative et analyse des temps d’exécution
11. La résolution des incidents, problèmes et support technique aux utilisateurs avec respect des SLA.
12. Traitement des demandes cataloguées
13. Le traitement des avis de sécurité sur la plateforme HR
14. La création et la mise à jour de la documentation technique.
15. Développement/maintenance de scripts batchs (ex : ksh, PHP, PERL, PL/SQL, COBOL, JAVA via API openHR sous Eclipse, VBA Excel …)
16. Participation à la Restauration d’un environnement HR

Poste en CDI sera basé sur le site de Saclay.

Télétravail : à la demande et selon les contraintes du service

3 Horaires en décalés : 7:00-15:00 / 9:00-17:00 / 12:00-20:00

Votre profil :

17. De bonnes compétences en administration de base Oracle est un vrai plus pour ce poste
18. Vous connaissez la plateforme HR Access, les principes d’exploitation d’un Système Information complexe (Plus de 10 000 utilisateurs) et les principaux processus ITIL (Incidents, demandes, problèmes, changements, CAB)
19. Vous connaissez des outils de supervision, de sauvegardes, des ordonnanceurs et des systèmes d’exploitation: Windows, Linux
20. Vous connaissez les protocoles les plus courants (DNS, SMTP, POP3, FTP…)
21. Issu d’une formation de niveau Bac + 5 types école d’ingénieurs généralistes ou spécialisées
22. Vous avez une premiére Expérience professionnelle dans ce domaine

23. Vous avez un esprit d'équipe et vous êtes un bon communiquant

24. Vous êtes rigoureux dans vos tâches et vous savez travailler en toute autonomie

25. Vous savez gérer le stress en particulier en situation critique ou de crise et êtes force de propositions

26. Vous êtes orienté client avec un fort sens du service.

Nos conditions et programmes internes :

27. Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)

28. TT possible (1 jour/semaine)
29. Évènements d'intégration et autres événements internes

30. Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée

31. Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime

32. Accès aux activités sociales et culturelles

33. Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)

Votre futur professionnel chez Atos :

34. Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière

35. Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning

36. Un accompagnement de proximité

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La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.