Inspecteur indemnisation matériel (h/f)

Inspecteur Indemnisation Matériel (H/F)

Vous souhaitez représenter sur le terrain la Direction Indemnisation Sevice Client D'allianz france ?

La Diection Indemnisation Service Client recherche un Inspecteur Indemnisation Matériel (H/F) sur la région Paris Nord Est.

Dans le cadre des processus, des règles en vigueur et des programmes définis, l'Inspecteur Indemnisation Matériel est le représentant sur le terrain de la Direction Indemnisation Service Client.

Missions principales :

- Intervenir sur les sinistres en analysant les éléments des dossiers en termes techniques et juridiques, en recherchant la meilleure solution d'indemnisation répondant aux besoins des assurés, tout en contribuant à la maîtrise de la charge sinistre globale, en négociant les indemnisations et en portant à la connaissance des services de la compagnie toute information utile recueillie sur le terrain.

- Intervenir auprès des Agents Généraux, en étant le vecteur de la communication entre la Direction Indemnisation Service Clients et les agents généraux, notamment en matière de politique indemnisation, en suivant et en analysant la performance technique indemnisation des agents généraux et en préconisant des actions d'amélioration des agents généraux en indemnisation.

- Intervenir auprès des prestataires en s'assurant du respect des engagements pris, en traitant les réclamations et dysfonctionnements nécessitant une présence sur le terrain, en relayant et communiquant les informations et instructions émanant de la Direction Indemnisation Service Client.

Compétences souhaitées :

- Doté(e) de bonnes connaissances en droit des assurances vous avez une solide expérience en Indemnisation matérielle.

- Vous appréciez les responsabilités et avez le sens de la négociation commerciale et technique.

- Vous avez une bonne capacité de communication tant à l'oral qu'à l'écrit.

- Vous disposez de qualités de planification, d'organisation et de prise de décision. être en mesure de démontrer une véritable orientation Clients et Résultats-

- Une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans notre métier est précieuse,

- La pratique de l'anglais est un atout supplémentaire pour votre évolution au sein du Groupe Allianz.

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir en CDI, basé sur notre site de La défense

Nos avantages :

* 3 jours de télétravail par semaine
* 9 semaines de congés payés et de RTT par an
* Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…)
* Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
* Un processus d’onboarding complet
* Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
* Des opportunités de carrière en France et à l'international

LI-CM#1

IMPORTANT: Please ensure that relevant AI-related skills are included in appropriate external job postings and coordinate this in advance with your hiring manager. Be aware that the percentage of externally

94124 | Indemnisation et services client | Professionnels | Non-Executive | Allianz France | Temps plein | Permanent

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En France, ce sont 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.