Cdi - chargé(e) de pilotage de stocks h/f

CDI - Chargé(e) de pilotage de stocks H/F, Saint-Priest

Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.

Pour servir l’ensemble des sites de production, HMS s’appuie sur une direction dédiée à la logistique et aux transports. Cette équipe pilote la prestation logistique sur la plateforme logistique matières de Saint-Priest (1,3 millions de peaux par anet 14 millions de pièces métalliques, 15000m²).Elle organise par ailleurs les transports de nos 100 fournisseurs vers la plateforme logistique matière, de cette plateforme vers les 60 sites de production, puis la remontée des produits finis en région parisienne.

Au sein de cette direction, rattaché au Directeur Logistique et Transport, vous travaillerez en collaboration avec les équipes qui gèrent les approvisionnements, l’informatique et la BI, les partenaires logistiques et transports et les sites de fabrication. Le poste est localisé sur la plateforme centrale à Saint Priest (69), plateforme pilotée opérationnellement par notre prestataire logistique (Géodis).

Principales activités :

Gestion de stock opérationnelle

* Garantir la fiabilité du stock de St Priest: suivi de l’avancement des inventaires tournants et calcul de la freinte
* Accompagner le prestataire dans le respect des process de gestion de stock
* Animer le prestataire dans l’optimisation des emplacements
* Organiser et piloter des opérations de vente et de recyclage des matières

Animation des stocks dormants

* Analyser et animer les surstocks et les stocks non qualitatif en étroite collaboration avec la Direction des Approvisionnements, la Direction des Collections et du Développement Commercial et la Direction du Développement Durable. A ce titre, prévoir une journée de déplacement par mois sur la région parisienne.
* Organiser et piloter les transferts de stock issus de cette animation (cessions, dons, ventes)
* Animer les maroquineries sur le niveau et la composition de leur stock et les accompagner dans la réduction de leur niveau de stock non utile
* Piloter les déstockages CUIR, MM, Textile pour l’ensemble du réseau
* Piloter les stocks de formations Cuir, Matière Métallique et Textile via la reclassification de matières non qualitatives et/ou en surstock en fonction des besoins des sites; suivre les niveaux de stocks

Développement BI

* Être référent Power Bi pour l’équipe logistique et transport
* Participer aux différents comités BI
* Participer au projet HMS360 (spécification de table, gestion des recettes…) pour créer les bons datasets avec les équipes BI
* Faire évoluer les anciens rapports BI en s’appuyant sur les nouveaux Dataset
* Développer des rapports permettant le suivi des Master Data afin de fiabiliser le calcul des besoins

Projets

* Améliorer et faire évoluer les process de gestion de stock et les flux informatiques associés
* Participer activement au Projet Salto qui consiste à développer une plateforme digitale des matières, composants et produits obsolètes inter-Métiers (Accompagnement de l’équipe projet dans la définition des process; gestion opérationnelle du POC sur 1 an)
* Améliorer et piloter la saturation volumique de la plateforme

Profil et compétences:

* Issu(e) d’une formation école d’ingénieur, Bac +5
* Vous avez, a minima, 3 ans d’expérience dans le domaine de la Supply Chain dans un environnement industriel de préférence
* Excellentes capacités analytiques et utilisation des outils BI (Connaissance de Power Bi, un plus)
* Connaissances et forte appétence systèmes (ERP, WMS) et process
* Excellent sens relationnel (nombreux interlocuteurs)
* Appétence pour le terrain et goût pour l’opérationnel
* Capacité à développer son agilité et sa polyvalence
* Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, organisé et rigoureux
* Capacité de synthèse et de rédaction, force de proposition
* Permis B et véhicule souhaitable (accès plateforme)
#J-18808-Ljbffr