Responsable de programmes - accessions - h/f

Vous placez l’humain au cœur de vos valeurs et souhaitez-vous impliquer au sein d’une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialiste du logement social et opérateur de la construction, Orvitis est le 1er bailleur social de la Côte-d’Or avec 13500 logements et environ 200 collaborateurs qui s’inscrivent dans une dynamique d’évolution de nos organisations et de nos métiers au regard d’un territoire en constant développement. Afin de renforcer ses équipes, ORVITIS recrute : Un(e) Responsable de Programmes-Accessions - H/F en CDI Rattaché(e) au Responsable du Pôle Études et Développement, vous aurez pour mission de : Assurer la conduite opérationnelle des projets destinés à la vente Etre garant de la bonne exécution technique, du respect des plannings, de la gestion des TMA (travaux modificatifs acquéreurs), et de la relation client pendant toute la durée de l’opération. Activités principales Montage et préparation opérationnelle Suivi de réalisation des opérations Relation acquéreurs et gestion des TMA Réception et livraison Reporting et coordination interne Profil recherché : Solide maîtrise des étapes d’une opération immobilière en accession Connaissance des spécificités du PSLA et de l’accession sociale Compréhension des règles techniques de construction et de finition Connaissance des attentes et du suivi client en accession Pilotage opérationnel d’un programme immobilier (coût / délai / qualité) Coordination d’intervenants internes et externes (Maîtrise d’ouvrage Orvitis, MOE, bureaux de contrôle, entreprises) Gestion des demandes spécifiques des acquéreurs (TMA, SAV) Bonnes capacités rédactionnelles et d’organisation Sens du détail, rigueur, réactivité. Forte orientation client et goût du terrain. Esprit de coopération, sens de l’anticipation et des responsabilités Profil du poste Diplôme Bac 3 minimum en ingénierie, bâtiment, immobilier ou équivalent Expérience souhaitée dans la conduite d’opérations en accession (chez un promoteur, aménageur ou bailleur social) La connaissance du fonctionnement d’un office HLM est un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : A partir de 2 500 € par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires : Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez à cette offre !