CetteFamille réinvente l’habitat des seniors. Nous développons des maisons partagées à taille humaine, chaleureuses et sécurisées, offrant une vraie alternative entre le domicile isolé et l’EHPAD. Notre conviction : Bien vieillir passe par le lien social, l’autonomie et le respect. Entreprise en forte croissance, nous déployons notre modèle partout en France en plaçant l’humain au cœur de nos décisions. Le challenge : Rattaché·e directement à la Directrice Régionale Normandie / Bretagne, vous l’accompagnez dans le pilotage opérationnel et le développement de son périmètre. C’est un poste responsabilités, évolutif, au plus près des équipes et des maisons (gestion en réseau). Vos missions Pilotage de la Performance & Développement : Vous contribuez au remplissage des colocations (suivi prospects, portes ouvertes) et tissez des relations durables avec les prescripteurs locaux (mairies, CCAS, professionnels de santé). Expertise Opérationnelle Terrain : Déplacements réguliers dans les maisons pour accompagner les équipes, contrôler la qualité et résoudre les imprévus (maintenance, coordination technique). Project Management (Ouvertures) : Participation active au lancement des nouvelles maisons (logistique, installation) et création de synergies régionales. Construction d’outils : Conception et amélioration des tableaux de bord et outils de reporting pour structurer le pilotage de la région. Pourquoi nous rejoindre ? Une vision à 360° d’un réseau intégré : commerce, opérations, RH, pilotage. Une forte autonomie et des missions à impact social réel. L'opportunité de rejoindre une structure agile en plein déploiement national. Profil recherché Étudiant·e en École de Commerce, IAE ou Master Management. Vous avez une vision généraliste et comprenez les enjeux du management multisite. Adaptabilité naturelle : vous êtes aussi à l'aise avec un élu local qu'avec un artisan ou une famille. Organisé·e et proactif·ve, le terrain est votre moteur : vous aimez prendre la route. Conditions & Avantages Contrat : Apprentissage ou Professionnalisation (Alternance). Rémunération : Ce poste est rémunéré selon le barème légal en vigueur (salaire apprentissage). Mobilité : Permis B obligatoire. Déplacements fréquents sur le quart Nord-Ouest. Moyens : Mise à disposition d'un véhicule de service pour vos déplacements Mutuelle.
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