Chaque année, la Fondation Falret accueille et accompagne près de 4500 personnes enfants, adolescents, adultes au sein d’une cinquantaine d’établissements, services et dispositifs. Parmi ses champs d’intervention : insertion sociale et exercice de la citoyenneté, accompagnement vers et dans l’emploi, accompagnement médico-social et la protection de l’enfance.
La fondation recherche son futur Contrôleur de gestion !
La Fondation Falret met son expérience et savoir-faire au service des personnes vulnérables, enfants comme adultes, du fait d’une fragilité psychique, ou d’une difficulté psychosociale. Nous pensons que la santé mentale est un bien commun dont il nous faut prendre soin.
La Fondation Falret s’engage à favoriser les processus de rétablissement à travers la mise en œuvre de pratiques fondées sur l’autodétermination et le développement du pouvoir d’agir, à tous les âges de la vie.
MISSIONS
Contrôleur de gestion aide au pilotage opérationnel et stratégique de la Fondation grâce à des analyses économiques et financières.
Vous serez en charge de:
Définition des indicateurs
Création des indicateurs (KPI) ainsi que des différents modèles de reporting : suivi budgétaire, SIG, évaluation des axes (PGFP, PPI), suivi de l’activité, de la masse salariale, des créances
Mise en place et suivi des reportings trimestriels et mensuels sur BI pour les établissements et accompagnement des directeurs en lien avec les responsables comptables (suivi budgétaires, situation trimestrielles, mensuelle, étude ponctuelles)
Suivi de la comptabilité analytique, création des dispositifs et leur mise en place (comptabilité, budget, paie)
Maitrise des coûts :
* Mise en place du modèle de maitrise des coûts pour les 2 ESAT
* Optimisation des contrats cadre avec les centrales d’achat
* Création de tableaux de bord stratégique pour les ESAT (suivi CA, créances, marge)
Contrôle de gestion sociale (suivi de la masse salariale, des ETP, des IJSS…)
Optimisation de suivi de trésorerie
Suivi et responsabilité de diverses enquêtes nationales (ANAP, BDES, BS, ENC, DARES)
Gestion des projets transverses avec le SI
Recherche et mise en place de nouveau outils de gestion
Contrôle analytique sociale, mise en place du paramétrage nécessaire
Gestion des risques et contrôle interne :
Formaliser les procédures existantes et s’assurer de leurs applications
Audit aléatoire en interne (process NDF, CB…)
Gestion du risque et du crédit client : mise en place du comité crédit client
PROFIL RECHERCHE
Formation: Bac+4
Expérience: 3 ans minimum
Compétences:
Maîtrise des logiciels : comptable, paie, facturation, plannings (Progor, Cegi-First)
Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Yooz, Canva…)
Empathie, compréhension, sensibilité à la maladie mentale.
Respect de la hiérarchie et distance professionnelle avec les résidents.
Respect de la confidentialité, compte-tenu de sa fonction, l’obligation de discrétion et de secret professionnel.
Hiérarchisation des priorités, organisation.
Esprit d’initiative, capacité à proposer des solutions pour faciliter le travail des Cadres de la Direction.
Disponibilité et grande rigueur, sens d’organisation et l'anticipation.
Contrat de travail: CDI à temps plein
Statut: Cadre
Rémunération: A partir de 45K€ brut par an puis selon expérience en application de la CCN51
Date de démarrage: Dès que possible
Lieu: Pantin (93)
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