Consultant-e formateur-rice indépendant-e - droit social (h/f)

Pourquoi rejoindre CECOP-RH ?
CECOP-RH accompagne les entreprises normandes dans la sécurisation de leurs pratiques sociales et RH, en lien direct avec les enjeux réglementaires et opérationnels du terrain.
Nous recherchons des consultant-es formateur-rices indépendant-es en droit social, souhaitant intervenir à la fois sur du conseil opérationnel et de la formation, dans une logique de partenariat de long terme.
Vos missions - Conseil & accompagnement en droit social
- Fournir des conseils juridiques opérationnels en droit social auprès des entreprises
- Analyser et sécuriser :
o contrats de travail
o accords collectifs
o règlements intérieurs, chartes et procédures internes
- Accompagner les entreprises sur :
o embauches
o ruptures de contrats
o procédures disciplinaires
- Réaliser des audits RH à dominante sociale
- Sécuriser les pratiques RH et sociales des entreprises accompagnées
- Conseiller dirigeants, managers et RH sur les bonnes pratiques réglementaires
Vos missions - Formation en droit social
- Concevoir et animer des formations en droit social, en présentiel et distanciel
- Intervenir notamment sur les thématiques suivantes :
o droit social et droit du travail
o procédures disciplinaires
o harcèlement moral et sexuel
o nouvel entretien professionnel
o transparence salariale
- Adapter les contenus aux réalités terrain des entreprises
- Participer à la montée en compétences des équipes internes et des managers
Profil recherché
- Formation supérieure en droit social / droit du travail
- Expérience confirmée en conseil et/ou formation en droit social
- Capacité à rendre le droit compréhensible et opérationnel
- Bonne connaissance du contexte économique et social normand
- Autonomie, pédagogie, posture conseil