Le Chargé Formation et Prévention Intérimaires contribue au développement des compétences et à la prévention des risques professionnels (accidents du travail et maladies professionnelles) de la population intérimaire.
Il est responsable d'un territoire opérationnel sur les enjeux de la formation et de la prévention et est rattaché hiérarchiquement au Responsable Formation et Prévention Intérimaires au sein de la DRHI.
Il accompagne le réseau dans le déploiement des politiques de formation et de prévention des risques professionnels dédiées aux intérimaires.
Par sa proximité avec le réseau, il conseille l'ensemble de ses interlocuteurs en les impliquant dans les différentes actions menées auprès des intérimaires, des clients et partenaires.
À ce titre, il contribue au déploiement des politiques de formation et de prévention des risques professionnels, basé sur les reportings et analyses fournis par sa direction :
1. Conseille et accompagne les équipes opérationnelles dans l'identification et l'analyse des besoins en formation et prévention des intérimaires, ainsi que dans la mise en place des projets emploi et formation pour les salariés intérimaires ou demandeurs d'emploi.
2. Élabore le plan prévisionnel de formation pour les intérimaires en coopération avec les directions régionales concernées.
3. Identifie les comptes accidentogènes et met en place des actions de prévention.
4. Propose et élabore, avec les directions opérationnelles, les plans d'actions de prévention des risques professionnels en respectant les directives nationales. Il est l'interlocuteur privilégié, en interne et en externe, sur les sujets formation et prévention des risques pour la population intérimaire.
5. Diffuse l'actualité de ses domaines lors des comités de direction et réunions régionales.
6. Contribue au développement des compétences des équipes opérationnelles dans ses domaines.
7. Anime des événements liés à la formation et à la sensibilisation auprès des clients.
8. Accompagne les équipes lors de rendez-vous avec les clients pour échanger, mettre en place et contrôler les dispositifs et actions relevant de ses domaines.
9. Mène, si besoin, des études de poste et des analyses AT chez les clients.
10. Développe des relations avec les partenaires institutionnels locaux pour construire et animer des partenariats.
11. Assure le suivi des dossiers particuliers, en collaboration avec les équipes opérationnelles.
12. Met en œuvre de nouvelles actions de formation ou celles d'une importance particulière.
13. S'assure de la conformité des montages et des pièces administratives des actions de professionnalisation et d'apprentissage.
14. Réalise l'analyse des accidents du travail graves ou mortels en lien avec les services concernés.
15. Participe à des groupes de travail et projets de son service.
16. Contribue à l'optimisation des actions de formation et de prévention, notamment en calculant le coût des formations et en conseillant sur les aspects économiques.
17. Analyse le retour sur investissement des actions et propose des facturations.
Concernant les prestations :
1. Fait respecter la politique d'achat de formation et optimise les ressources financières (recherche de financements, opérations collectives).
2. Réalise des études statistiques et des indicateurs liés aux accidents et maladies professionnelles.
3. Propose des plans d'actions et assure le reporting de ses activités.
Le salaire annuel brut est selon profil.
Compétences comportementales :
* Relation et orientation client
* Sens du service
* Orientation résultat
* Capacité à convaincre et argumenter
* Réactivité et agilité
* Planification et organisation
* Pédagogie
* Travail en équipe
* Maîtrise de l'environnement légal et réglementaire
* Analyse et synthèse
* Gestion de projets
* Techniques commerciales et d'animation de formation
Formation requise : Bac +2 en Droit du travail, Ressources Humaines, hygiène, sécurité ou prévention des risques professionnels.
Mobilité :
* Mobilité géographique en Normandie, basé à Caen
* Déplacements nationaux possibles
* 3 à 5 ans d'expérience terrain dans le secteur du travail temporaire, conseil en formation ou prévention des risques
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