Notre client, basé à Chambéry, recherche un Gestionnaire de paie dans le cadre d'un départ à la retraite pour gérer les paies et l'administration du personnel des collaborateurs de votre périmètre. Vous êtes rattaché à la DRH et vous pilotez et assurez le service PAIE et ADP. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Vous assurez la tenue sociale d'un portefeuille d'environ 250 bulletins. Vous effectuez les déclarations fiscales et sociales afférentes pour la société ainsi que pour ses filiales dans un environnement multi-sites (5 conventions collectives). Vous assurez la fiabilité et la supervision fiscales et sociales de l'ensemble de l'activité et des processus administratifs (paies et ADP). Vous paramétrez et mettez à jour notre logiciel, garantissez sa conformité avec les évolutions juridiques et faites de la veille sociale et réglementaire. Vous participez aux projets transverses stratégiques à la Direction des Ressources Humaines. Vous pilotez l'activité de votre équipe composée de 2 collaboratrices. Vous êtes force de proposition pour l'amélioration et la formalisation des processus sur votre périmètre d'expertise. Vous participez et garantissez la comptabilisation de la paie en collaboration avec le service comptable interne et externe (URSSAF et partenaires). Vous disposez d'une formation de type Bac 5 en administration du personnel ainsi qu'une expérience réussie en tant que Gestionnaire en cabinet comptable ou en entreprise. Une expérience managériale et la connaissance du logiciel Silae sont un plus pour le poste. Ce poste a pour vocation d'évoluer vers un poste de Responsable paie.
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