Charge d'approvisionnement planification et logistique h/f

JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre
talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou
dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous
présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences
et vos valeurs. Généralistes en termes de secteurs d'activité, nous intervenons
dans des domaines variés tout en conservant une expertise forte dans les
secteurs agricole et industriel. Vous souhaitez contribuer activement au fonctionnement d'une entreprise
innovante et développer vos compétences dans un environnement stimulant et
humain ? Alors rejoignez-nous et participez à une aventure industrielle
motivante !


Notre client, basé dans le Maine-et-Loire (49), est une entreprise industrielle
reconnue pour ses solutions aluminium sur mesure alliant design, innovation et
performance pour l'habitat et les espaces extérieurs. Elle allie qualité,
performance et proximité avec ses clients. Rejoindre cette entreprise, c'est
intégrer un environnement tourné vers l'innovation.


Dans le cadre d'une réorganisation de l'entreprise, nous recherchons un(e)
CHARGE D'APPROVISIONNEMENT PLANIFICATION ET LOGISTIQUE H/F basé entre Angers et
Cholet.


Rattaché hiérarchiquement au directeur et en relation fonctionnelle avec le chef
d'équipe, les équipes production, les commerciaux et le magasinier, vous pilotez
la planification, les approvisionnements et la logistique, assurer le suivi des
stocks et des expéditions, et contribuez à l'amélioration continue des processus
tout en apportant un appui opérationnel aux ateliers.


Vos missions principales :


* Planifier la production selon les commandes
* Piloter et réaliser les approvisionnements
* Gérer les stocks et les inventaires
* Gérer et optimiser la logistique ainsi que le transport pour les expéditions.
* Assurer le suivi, le reporting et la coordination


LES + DU POSTE :

* Contribuer activement au bon fonctionnement de l'entreprise et avoir une
vision globale de celle-ci.
* Développer ses compétences variées, transversales et opérationnelles dans un
univers dynamique.
* Possibilité de proposer des améliorations concrètes, rendant ainsi le rôle à
la fois stimulant et valorisant.