Poste
Présentation
Nous recrutons notre futur
Poste basé à notre siège social – Écully (69)
Prise de poste : novembre 2025
Contrat : CDI
Vous serez chargé(e) de contribuer au service RH et d’assurer des missions variées liées à la gestion du personnel et au conseil RH.
Vos missions
Au sein d’un service RH de 12 personnes et rattaché(e) à la Responsable juridique opérationnelle, vous interviendrez sur un périmètre varié :
* Administration du personnel
* Conseil RH
* Reprises et transferts de personnel
* Projets et reporting RH
Administration du personnel
* Gérer les entrées des collaborateurs statuts cadres (Coordinateurs, Directeurs de restaurant) : réaliser les DPAE, les contrats de travail, les formalités liées à la mutuelle etc.
* Traiter les sorties des collaborateurs statuts cadres (Coordinateurs, Directeurs de restaurant) : démission, retraite, rupture de période d’essai, rupture anticipée de CDD
* Piloter les dossiers de rupture conventionnelle et d’inaptitude
* Rédiger les avenants aux contrats de travail tout statut ou tout poste (changement de poste, réduction ou augmentation de base horaire, mi-temps thérapeutique etc.)
* Préparer les courriers disciplinaires et mettre en œuvre les procédures de sanctions
Conseil RH
* Accompagner les managers (Responsable de secteur, Directeur de région, Chef Gérant) dans la gestion de leurs équipes, dans le respect du droit social et de la politique d’entreprise
* Répondre aux demandes des salariés avec réactivité et qualité
* Garantir l’application et le déploiement des procédures RH
Reprises et transferts de personnel
* Reprises : préparer les avenants, effectuer les DPAE, constituer les dossiers (mutuelle, médecine du travail, etc.)
* Transferts : établir et transmettre les documents (FIP, BP…), rédiger les courriers d’information, gérer les radiations à la médecine du travail
Projets et reporting RH
* Participer à la conduite de projets RH
* Élaborer, suivre et actualiser les indicateurs RH
Avantages et atouts du poste
* 13ᵉ mois, télétravail, avantages repas et CSE
* Parcours d’intégration et formation aux outils RH et aux process internes
* Rémunération selon profil et expérience
* Une équipe et un manager investis
* Une école de formation interne (management, développement personnel, etc.)
* Découvrez notre univers en vidéo :
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