Description du poste
Membre de l'équipe de direction, le directeur/la directrice de la formation et des concours du Groupe des instituts du service public est un des collaborateurs directs du directeur du G-ISP. Il/elle contribue activement à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement public.
Il/elle disposera d'une équipe qui lui sera directement rattachée et travaille étroitement avec les autres membres du CODIR dont les directeurs d'ISP, les chefs des départements formation des ISP, ainsi qu'avec la DGAFP qui assure la tutelle de l'établissement.
Il/elle est responsable, sous l'autorité du directeur du Groupe, de la direction de la formation et des concours du G-ISP, établissement public national à caractère administratif doté de la personnalité juridique et de l'autonomie financière, avec ses 6 sites en région : Bastia, Lille, Lyon, Nantes, Nanterre et Metz.
A ce titre, il/elle :
• participe à l'élaboration et s'assure de la mise en place de la politique de formation du G-ISP, sous l'autorité du directeur du G-ISP conformément aux orientations arrêtées par le conseil d'administration et en lien avec la DGAFP. Son action se fait en concertation avec les directeurs d'ISP et les chefs de département formation (notamment la conception de la maquette pédagogique sur la base du référentiel des compétences transversales de l'attaché d'administration)
• pilote la mise en place puis coordonne les pôles d'expertise constitués au sein de chacun de ISP
• pilote les dispositifs de recrutement et d'accompagnement des intervenants
• pilote l'évaluation des formations
• organise les concours d'accès aux ISP en lien avec la tutelle et les correspondants dans les ISP.
Il/elle travaille en lien avec le conseil pédagogique de l'établissement.
Description du profil recherché
Expérience dans le domaine de la formation et le management.
Adaptable, et recruté(e) dans un contexte de création d'un nouvel établissement public issu de la fusion de cinq structures de formation, il ou elle saura entretenir un dialogue constructif avec les employeurs publics, les organismes publics de formation et les partenaires de l’enseignement supérieur et de la recherche.
A l'écoute et sachant travailler en équipe, il/elle devra s'appuyer sur les expertises développées au sein des ISP.
Il/elle devra créer un lien entre concours-formation initiale-formation continue dans une logique de parcours et de développement des compétences.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
6. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
7. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
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