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Cdi - responsable de site h/f

Paris
CDI
IFAE
Responsable de site
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi

L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.

Notre entreprise partenaire recrute un Responsable de site H/F en CDI et en contrat de professionnalisation !

MISSIONS

* Superviser les équipes d'accueil, organiser les plannings, veiller au bon fonctionnement des installations et à la qualité du service offert.
* Être l'interface entre les différentes équipes (sécurité, maintenance, etc.) et les visiteurs, assurer une communication fluide et efficace.
* Garantir une expérience visiteur optimale, traiter les réclamations et suggestions, mettre en place des actions correctives si nécessaire.
* Former et encadrer les nouveaux collaborateurs, développer les compétences des équipes en place.
* Suivre les indicateurs de performance, préparer des rapports réguliers sur l'activité du site et proposer des axes d'amélioration.

PROFIL

* Vous êtes doté d’un très bon relationnel
* Vous avez une très bonne élocution
* Vous avez un bon niveau d’anglais
* Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques
* Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h

AVANTAGES ECOLE

- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration

- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite

- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 80% du SMIC

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

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