CONTEXTE :
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps afin de renforcer notre équipe technique et d’aider à améliorer l’automatisation, la performance et la fiabilité de nos systèmes. Vous jouerez un rôle clé dans l’intégration continue, le déploiement continu et la gestion de l’infrastructure.
MISSIONS :
* Automatiser les processus de déploiement et d’intégration continue.
* Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines de livraison.
* Gérer et superviser les infrastructures cloud ou locales.
* Mettre en place des outils d’observabilité : suivi, alertes et journaux.
* Garantir la sécurité des environnements et automatiser les contrôles.
* Améliorer les performances, la résilience et la capacité des systèmes.
* Collaborer avec les équipes de développement pour fluidifier les workflows et accélérer les livraisons.
* Administrer et automatiser les environnements grâce à l’infrastructure déclarative.
PROFIL :
* Un bac+5 en informatique
* Expérience en environnement Agile/Scrum.
* Gestion de backlog et rédaction de besoins techniques.
* Bonne compréhension des technos web et des environnements applicatifs.
* Capacité à prioriser et décider rapidement.
* Communication fluide avec équipes techniques et métiers.
A compétences égales, le poste est ouvert à tous.
QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?
EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.
Nos différences :
* Une entreprise à taille humaine
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)
La rémunération est à négocier selon votre profil.
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