Superviseur(euse) paie - cdd - h/f

Join to apply for the Superviseur(euse) Paie - CDD - H/F role at Franck Provost Paris

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Description de l'entreprise

Né en 2008 de la fusion entre le Groupe Franck Provost et les activités européennes continentales du groupe américain Regis Corporation, le Groupe Provalliance est aujourd’hui le leader mondial du marché de la coiffure, avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays sur les 5 continents.

En 2021, le fonds d’investissement européen Core Equity devient actionnaire majoritaire du Groupe, afin d’accélérer ses performances ainsi que son développement sur de nouveaux territoires et sa transformation digitale.

Aujourd’hui, le Groupe Provalliance s’appuie sur deux piliers essentiels : l’exploitation de salons de coiffure, en franchises et en succursales, et la distribution de produits professionnels via le pôle distribution CSP, pour ses clients et ses points de vente.

Des enseignes de salons de coiffures parmi les plus prestigieuses au monde (Franck Provost, Jean Louis David, Llongueras, Maniatis Paris), des boutiques accessibles aux professionnels de la beauté comme au grand public (Bleu Libellule, Nyx Cosmetics), des nails bars qui suivent les tendances, les 18 marques du Groupe, qui emploient plus de 30 000 collaborateurs, sont au service de plus 35 millions de clients dans le monde.

Notre Groupe positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise : nos organismes de formations internes assurent un développement des compétences en continu, de beaux parcours de carrières sont possibles en France et à l’international et la vision long terme du Groupe est porteur de sens au quotidien.Nous accordons également une importance particulière à l’équilibre personnel et professionnel de nos collaborateurs et veillons à promouvoir une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Enfin, nous sommes pleinement conscients des enjeux RSE liés à notre secteur d’activité, et de nombreuses positions et initiatives fortes sont en cours et à venir.

Description du poste

Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missionssuivantes:

Production / Gestion de la paie :


* Production mensuelle de 200 bulletins de paie ;

Manager une équipe de Gestionnaire de paie :

* Intégrer et former les nouveaux entrants;
* Fixer les objectifs et les suivre;
* Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils;
* Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels;
* Assurer l’application des règles et accords et veiller à la conformité de la paie;
* Réaliser les déclarations sociales: contrôle et analyse des déclarations ;
* Gérer la relation clients;
* Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers.

Contribuer au développement du service paie :

* Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire;
* Optimiser les processus dans une démarche d’amélioration;
* Participer à la qualité du contrôle interne en pilotant les contrôles de paie;
* Contribuer aux améliorations des systèmes d’informations et participer à des projets transverses;
* Transmettre et partager l'information auprès du service paye;
* Relayer l'information auprès de la Responsable paie;
* Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Responsable paie;
* Fiabiliser et contrôler la production de la paye sous la responsabilité de la Responsable paie.

Projets :

* Participer auprojet de déploiement d'une GTA ;
* Etre force de proposition pour l'amélioration du SIRH.

Cette liste est non exhaustive.

Qualifications

Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel.Vous avez unepremière expérience en management d'équipe.

Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage et avez participé à mettre en place des projets / process lors de vos précédentes expériences.

Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux indicateurs sociaux (absentéisme, turn over…). Rigoureux(se) et organisé(e), votre exigence et votre esprit méthodique seront des atouts pour réussir sur ce poste. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et vos qualités d’adaptation.

Informations supplémentaires

Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise et nos offres d’emploi sont ouvertes à tous.

Notre entreprise est engagée dans le développement d’un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre promesse

* Un Groupe solide, à votre écoute et composé d’une équipe formée aux techniques de management;
* Un environnement stimulant et composé de talents passionnés: la diversité fait la richesse de nos équipes ;
* Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs: la passion, la confiance, la créativité & l’engagement;
* Une intégration composée d’un parcours complet (Siège & Salons) ;
* Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
* De opportunités d’évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units, en France ainsi qu’à l’international).

L’opportunité à pourvoir

* CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité dès maintenant
* Temps plein
* Poste situé au 96-104 avenue Charles de Gaulle, 92200 Neuilly-sur-Seine
* 1 jour de télétravail possible / semaine.

Nous avons hâte de vous rencontrer !


Seniority level

* Seniority level

Not Applicable


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Accounting/Auditing and Finance
* Industries

Consumer Services

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