Gestionnaire de rôles et autorisations métiers

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ?
Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ?

Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d’Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé)

Aubert & Duval s’est lancé un défi de transformation et la mise en place d’un ERP unique pour tous ses sites autour de la solution SAP S/4 HANA sera un élément clé de cette transformation.

Au sein de la Direction du projet SAP (Adonis), et sous la responsabilité du Change Manager du projet Adonis, vous serez garant de l’attribution rigoureuse et conforme des rôles et autorisations Métiers des utilisateurs de la solution, dans le cadre de la mise en service de SAP S/4 HANA couvrant les processus des différentes Directions d’Aubert & Duval

En collaboration étroite avec les équipes projets Adonis, le responsable conformité, les ressources humaines et les Directions métiers, vous coconstruirez & déploierez la bonne gouvernance de la conformité et des règles de ségrégation des tâches tout au long du projet.

De ce fait, vos principales missions seront les suivantes :

1. Attribuer les rôles et les autorisations aux différents utilisateurs dans le respect des règles de conformité et de ségrégation des tâches
2. Collaborer avec toutes les parties prenantes dans la création et l’évolution des rôles et business rôles pour assurer une amélioration continue ainsi que leur priorisation (demandes, arbitrage, recette, transport …)
3. Piloter et animer le déploiement des rôles et autorisations auprès des équipes métiers puis animer des revues régulières
4. Être le référent de la méthodologie de test des rôles et en assurer le déploiement
5. Contribuer à l’analyse des impacts OMOC liés à l’attribution des rôles
6. Assurer l’implémentation des bonnes pratiques de gestion des rôles et autorisations
7. Accompagner les utilisateurs dans la première prise en main de leurs rôles et s’assurer de leur formation
8. Participer à la mise en place du catalogue de formation de l’ERP en cohérence avec les rôles et autorisations
9. Contribuer au projet de mise en place de la matrice SoD (Ségrégation of Duties) dans SAP S/4

-Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !

10. Issu d’une formation supérieure, avec une spécialisation audit, informatique ou management de projets
11. Vous êtes rigoureux, méthodique et doté d’un bon sens de l’organisation
12. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle
13. Vous avez l’esprit analytique, une grande autonomie, ainsi qu’une appétence pour les SI
14. Vous justifiez d’une expérience en gestion de projet SI
15. Vous avez déjà participé à la mise en place d’un projet significatif de transformation digitale
16. Votre expérience en audit, conformité de processus ou d’attribution des rôles & autorisations est un plus
17. Pédagogue, vous faites preuve de qualités d’animateur et savez accompagner le changement auprès des utilisateurs
18. Vous avez de bonnes bases sur les outils informatiques : maitrise de la suite Office 365 connaissances SAP Idéalement connaissance de Power BI/ Power Query et d’outils de ticketing (Jira, ServiceNow…)

Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l’excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.

Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?

CDI d'Opération

Salaire fixe à partir de 45KE + rémunération variable ciblée à 8%

Rythme de travail : forfait jour
Accord Télétravail
Mutuelle avec un contrat famille
Accompagnement à la mobilité géographique