Directeur des espaces ludiques

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Rattachés à la Direction de la Culture, au même titre que le Musée français de la Carte à jouer, les Médiathèques et l’école d’art Les Arcades, les Espaces ludiques Isséens regroupent deux équipements : la Ludothèque et l’Espace Ludique Marcel Aymé.
La Ludothèque est un espace de 400 m² dédié au jeu qui dispose d’un fonds de 5000 jeux et jouets pour tous les publics et d’un service de prêt.
L’Espace Ludique Marcel Aymé offre un vaste espace de 350 m² ouvert à tous qui propose un large choix de jeux, espace de jouets, de jeux de société et un grand espace multimédia.
En terme de fréquentation, ce sont 49 600 passages et 6 150 Adhérents pour l’année deux structures proposent également un certain nombre d’événements de grande ampleur : Fête du jeu, Ludissyme, Foire aux jouets, ELI Games, Allée en jeu, etc.. Missions / conditions d'exercice Conformément aux orientations de la politique culturelle définies par l’élu(e), Le Directeur-rice élabore et pilote le projet des espaces ludiques isséens en lien avec la Directrice de la Culture. Il/Elle assure l'encadrement du responsable de la ludothèque, du responsable l’espace ludique et de la référente administrative et financière. Il/Elle définit les objectifs à partir du projet. Il/Elle assure le lien et la cohérence entre les 2 participe aux réunions de travail et de représentation des espaces ludiques isséens.

ACTIVITES :

-Activités liées aux orientations de la politique culturelle :
•Elaborer et rédiger le projet d’établissement des espaces ludiques et en assurer la déclinaison dans les deux équipements
•Superviser la politique d’acquisition des collections ainsi que la saison culturelle des équipements
•Définir une stratégie de développement, de diversification et de fidélisation des publics
•Assurer une veille documentaire régulière
•Représenter la collectivité dans les instances de concertation et dans les groupes de rélfexion

-Activités liées à l’encadrement de l’équipe :
•Evaluer le travail des responsables de structures, fixer leurs objectifs
•En lien avec les responsables de structures, optimiser l’organisation interne pour une harmonisation des pratiques
•Valider le plan de formation des agents
•Coordonner l’effectif de vacataires des ELI

-Activités administratives, comptables et financières :
•Rédiger ou valider des notes, mémos et actes administratifs
•Elaborer, répartir et suivre le budget
•Superviser l’élaboration des cahiers des charges dans le cadre de la passation du marchés publics

-Actions culturelles :
•Elaborer un programme annuel, un calendrier, un échéancier en coordination avec les responsables de structures et en lien avec la DAC
•Développer et renforcer les partenariats municipaux et privés
•Coordonner les événements majeurs de la saison culturelle des ELI
•Coordonner la participation des ELI aux événements municipaux Profils recherchés Diplômé(e) d’un Master en lien avec le domaine culturel ou le secteur public, vous avez des compétences budgétaires et RH, tout en maîtrisant les enjeux de la fonction publique territoriale.
Vous avez une forte appétence pour le jeu, et une bonne connaissance du milieu de la culture.
Rompu(e) au management, vous savez encadrer, fédérer autour de vous et amener les équipes à atteindre des objectifs exigeants et ambitieux.
Analytique, stratégique, rigoureux(se), vous avez une forte capacité à prendre du recul et à analyser les sujets que vous avez à traiter afin de remettre en question et d’améliorer l’existant.

A savoir :
•Poste à pourvoir dès que possible
•Ouvert aux titulaires et aux contractuels - Catégorie A
•Temps de travail hebdomadaire : 38h30
Nos avantages :
•25 jours de congés payés / 19 jours de RTT
•Prime 13ème mois
•Prime CIA
•Carte ticket restaurant
•Participation à la mutuelle et la prévoyance
•Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité durable
•Comité d’œuvre social (COS) : réduction activités, chèques vacances…
•Politique de formation
•Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine