Chef(fe) du bureau de la coordination des professionnels de santé f/h - dgos / as2

Vos missions en quelques mots Le/la chef(fe) du bureau "Coordination des professionnels de santé" assure l'animation et l'encadrement du bureau. Il/elle sera, en interne, en relation avec les différentes sous-directions de la DGOS et les cabinets ministériels. Il/elle constituera l'interface entre la DGOS et les principales parties prenantes sur le développement des dispositifs déployés par la DGOS et visant à renforcer la coordination des acteurs du système de santé. Il travaille en étroite collaboration avec son/sa adjoint(e). Les principales activités dont le/la chef(fe) de bureau a la responsabilité sont : - le pilotage de la mise en œuvre du réseau France santé ; - l'élaboration, l'actualisation et le suivi de l'application de la réglementation relative aux structures d'exercice coordonné (MSP, centres de santé, équipes de soins primaires), dispositifs de coordination (DAC, CPTS, équipes de soins spécialisés) et les hôpitaux de proximité ; - la mise en œuvre de la 4ème année de médecine générale au sein de ces structures ; - la mise en œuvre des feuilles de route relatives aux dispositifs portés portés par le bureau et l'accompagnement des réseaux régionaux dans leur déploiement ; - l'évaluation de ces structures et dispositifs ; - la production de synthèse et la gestion de la communication en matière de développement de la coordination des professionnels de santé ; - l'interface et la représentation du bureau avec les partenaires institutionnels et externes (DSS, CNAM, DAJ, ARS, organisations représentatives des professionnels de santé et structures de coordination). Avec son équipe, le/la chef(fe) de bureau, assure ainsi la mise en œuvre du plan France Santé, du plan 4000 MSP et le développement des centres de santé. Il/elle poursuit également le développement et le renforcement des dispositifs d'appui à coordination et des hôpitaux de proximité. Il/elle assure, en lien avec les chargés de mission, le suivi des évolutions de modèles d'organisation notamment participatifs (SECpa) et des compétences des professionnels de santé pouvant alimenter et impacter les dispositifs de coordination des professionnels. Enfin, il/elle a la charge du renforcement de la connaissance et de l'évaluation des politiques portés par le bureau pour la sous-direction. Le/La chef(fe) du bureau assure la représentation du bureau aux auditions ou sessions de travail des parties prenantes du ministère et de la DGOS sur ces thématiques (Assemblée nationale, Sénat, Conseil d’État, Cour des comptes, IGAS, réunions interministérielles (RIM)). Son rôle nécessite une expérience de management avérée, une maitrise de l'organisation de la direction générale, une connaissance pointue du système de santé, ainsi qu'une vision globale de l'organisation des soins de ville et de ses enjeux. Il/elle sera à ce titre amené(e) à conduire des missions particulièrement sensibles et complexes, notamment dans le cadre des relations avec les professionnels de santé et leurs organisations représentatives Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global) Connaissances : - Connaissance de l'environnement et des acteurs - en particulier le secteur ambulatoire: M - Connaissance des politiques publiques de santé : M - Connaissance des dispositifs de financement dans le domaine de la santé : M - Connaissance du droit administratif, droit de la santé, droit des autorisations, droit des sociétés : M - Connaissance des acteurs du domaine d’activité : M - Maitrise des outils informatiques et statistiques : M Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes - Aptitude à travailler en équipe : - Faire preuve d'autonomie et d'initiative : - Faire preuve de rigueur dans l'organisation du travail : - Faire preuve de réactivité : - Qualités relationnelles - Contrôle de soi - Disponibilité, qualité d’écoute active - Qualité du traitement de l’information Savoir-faire : - Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d'une décision : - Analyse stratégique : - Evaluation (médico-économique, qualité des pratiques professionnelles, etc.) : - Communication orale et capacité de présentation en public : - Capacité de synthèse et d’analyse de l’existant - Capacité d’analyse des informations et traitement de l’information - Evaluation et prospective financière - Maitriser l’analyse coût-bénéfice et l’analyse médico-économique - Connaître les mécanismes et les contraintes socio-économiques dans lesquels les activités sanitaires sont insérées - Gestion de projet : capacité à la mise en œuvre et au pilotage d’un projet Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Mickael BENZAQUI - Sous-directeur AS - mickael.benzaqui@sante.gouv.fr - 0658326558 DELAFUYS Samuel - Adjoint au sous-directeur AS - samuel.delafuys@sante.gouv.fr - 0616908682