Ingénieur ordonnancement planification

Poste :
Au cœur des projets de construction neuve et de restructuration, notre client, bureau d'études expert en études de structures est en pleine expansion et recrute son Ingénieur OPC Bâtiment H/F pour enrichir son équipe et relever de nouveaux défis à Saint-Etienne ! Votre quotidien :
- Organiser et suivre la conception d'un projet industriel au cours de toutes les phases de conception (ESQ, APS, APD, DCE, ACT) et toutes les phases travaux (DET, VISA, OPC, AOR, GPA) - Organiser et suivre des consultations d'entreprises, établir des tableaux et des rapports d'analyse d'offres - Etablir des dossiers marchés d'entreprises - Appliquer les procédures administratives et juridiques précédent le lancement d'un chantier ainsi que tout au long du chantier - Piloter un chantier de travaux neufs ou de réhabilitations industriels - Coordonner l'ensemble des intervenants dans l'acte de construire (Maître d'Ouvrage, maîtrise d'œuvre, bureaux d'étude, entreprises, bureaux de contrôle, CSPS, géotechnicien, géomètre ?) - Rédiger des rapports de compte de chantier - Etablir des plannings d'étude et de chantier - Suivre les comptabilités de chantier - Déplacements sur l'ensemble du territoire français (1 à 2 jours par semaine), missions principales à Saint-Etienne. Et si on parlait de vous :
- Vous avez des expériences dans la construction de bâtiments industriels dans le domaine de la chimie ou la pétrochimie - Vous possédez des compétences même sommaires dans les domaines du béton armé, la charpente métallique et la serrurerie - Vous avez minimum 2 / 3 ans d'experience sur un poste similaire - Vous possédez une formation type BTS Batiment ou diplôme d'ingénieur. Conditions & avantages :
- CDI à temps plein, statut cadre, dans une entreprise en croissance avec de belles perspectives d'évolution - Cadre de travail agréable et bien équipé - Management de proximité, à l'écoute et bienveillant - Forfait 218 jours/an avec possibilité de monétiser les jours non pris - Mutuelle à 50 %, prévoyance incluse - Primes régulières (exceptionnelles, PPV) - CSE externalisé avec nombreux avantages (loisirs, réductions, abondement biannuel) - Événements conviviaux organisés toute l'année - Salaire à partir de 35K brut annuel en fonction du profil - Prise de poste dès que possible Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise :
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes :
CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres :
fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.