L'assurance Maladie de l'Eure recherche 2 Comptables en Contrôle Paie (H/F) dans le cadre d'un CDD pour le remplacement d'un congé maternité (renouvellement possible) sur son site d'Évreux.
Vos missions seront les suivantes :
- Effectuer le contrôle des éléments de salaire des 13 organismes employeurs selon le Plan de Contrôle Socle de l'Agent comptable
- Validation des flux paie
- Suivi et apurement des comptes comptables
- Formaliser les résultats des contrôles opérés,
- Participer à l'alimentation des tableaux de reporting
Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi.
Compétences : Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation. Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse développé. Vous avez des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Vous avez des facilités à utiliser des outils informatiques et bureautiques variés.
Formation : Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine de la comptabilité (ex : BTS Comptabilité et Gestion des Organisations ou DUT GEA option Gestion comptabilité et finances).
Experience: 3 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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