Gestionnaire ou responsable des ressources humaines (h/f)

GESTIONNAIRE ou RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Âboro Consulting recrute pour une entreprise dans le secteur agroalimentaire, un GESTIONNAIRE ou RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F).

Rattaché(e) au Directeur général, vous êtes garant(e) des missions suivantes :

* ADMINISTRATION/ACCOMPAGNEMENT DU PERSONNEL ET PAIE
o Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, documents réglementaires),
o Suivre les absences, congés, visites médicales, AM/AT,
o Collecter et vérifier les variables de paie, contrôler les bulletins et assurer la relation avec le prestataire,
o Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord sociaux,
o Garantir l’application de la réglementation sociale et accompagner les managers dans les procédures disciplinaires.
* RECRUTEMENT
o Recueillir et formaliser les besoins en recrutement,
o Rédiger et diffuser les offres d’emploi,
o Organiser et participer aux entretiens de recrutement en lien avec les responsables,
o Gérer la relation avec les agences de recrutement.
* FORMATION
o Identifier et suivre les besoins en formation,
o Assurer la gestion administrative et budgétaire des formations,
o Sélectionner les organismes de formation adaptés et veiller au respect des obligations légales (DFPC).
* RELATIONS SOCIALES
o Conseiller et accompagner les managers et salariés sur leurs droits et obligations,
o Assurer le lien avec les prestataires externes (mutuelle, CAFAT, prestataire paie…),
o Organiser et participer aux réunions avec les Instances Représentatives du Personnel,
o Veiller à la bonne mise en œuvre et au suivi des accords collectifs.
* STRATEGIE ET POLITIQUE RH
o Contribuer à la définition et au déploiement de la politique RH (formation, recrutement, mobilité, GPEC, automatisation des process…),
o Piloter les projets RH (SIRH, matrices des compétences, etc.),
o Réaliser une veille économique, juridique et sociale afin d’adapter les pratiques RH de l’entreprise.

Profil recherché : titulaire au minimum d’un Bac + 3 en ressources humaines ou équivalent, avec une expérience professionnelle minimum de 3 ans sur un poste similaire.

Qualités requises : Bonnes capacités de communication et sens de l’écoute. Rigueur, autonomie, confidentialité et organisation. Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur le Grand-Nouméa.


J-18808-Ljbffr