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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui
Sous l'autorité du Maire, le Directeur Général des Services (DGS) assurera la direction générale des services de la collectivité, en garantissant la mise en ½uvre des politiques publiques locales décidées par les élus, et en optimisant les ressources humaines, financières et matérielles.
Management et coordination :
* superviser et coordonner l'ensemble des services de la collectivité ;
* structurer, animer et encadrer une équipe de 30 agents, en favorisant la cohésion et la motivation ;
* définir les objectifs de performance et évaluer les résultats des services, en lien avec les objectifs décidés par les élus ;
* accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques ;
* suivre le déroulement de carrière des agents ;
* garantir la sécurisation des actes et des compétences communales et à ce titre préparer les séances de conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire.
Stratégie et pilotage :
* participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité ;
* conseiller les élus en étant force de proposition (et en premier lieu auprès du Maire) ;
* assurer le suivi et l'évaluation des projets et des actions menées ;
* proposer des améliorations et des innovations pour optimiser le fonctionnement des services ;
* assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
Gestion des ressources humaines :
* gérer les recrutements, les formations et les évolutions de carrière des agents ;
* veiller au respect des règles de santé, de sécurité et de bien-être au travail ;
* promouvoir un climat de travail positif et inclusif.
Gestion financière et budgétaire :
* assurer le suivi du budget de la collectivité ;
* optimiser l'utilisation des ressources financières ;
* assurer la transparence et la rigueur dans la gestion des finances publiques.
Communication interne et relations institutionnelles :
* assurer une communication fluide et efficace entre les différents services et avec les élus ;
* gérer les situations de crise et les conflits éventuels ;
* entretenir les relations avec l'ensemble des partenaires publics comme privés.
Profil recherché
* Diplôme de niveau Bac+5 en administration publique, gestion, droit, management public ou équivalent
* Expérience significative dans un poste similaire ou dans la gestion de services publics
* Connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (environnement juridique, management public, ressources humaines, finances publiques, marchés publics)
* Sens du service public
* Appétence et maîtrise pour le travail quotidien avec le Maire, les adjoints et les conseillers municipaux délégués
* Vision et prospective territoriale
* Leadership et capacité à fédérer une équipe.
* Aptitude à la prise de décision et à la gestion de projets
* Sens de l'organisation et de la planification
* Esprit de synthèse et capacité à prioriser les enjeux
* Maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire
* Compétences en gestion des ressources humaines
* Excellent relationnel et sens de la communication
* Rigueur, intégrité et sens des responsabilités
* Diplomatie, loyauté et discrétion professionnelle
* Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
* Permis B indispensable
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