Controleur/controleuse de gestion

Description du poste

Véritable partenaire stratégique de l'organisation, le service Contrôle de Gestion joue un rôle clé d'aide à la décision auprès de la Direction et des responsables de processus. Au-delà de la production d'outils et de données, il se positionne comme un acteur d'impulsion et de conseil, en fournissant analyses, préconisations et accompagnements pour améliorer la performance organisationnelle et de service de la caisse.

Intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs, vous participez activement au pilotage stratégique et opérationnel de la Caisse des Hauts-de-Seine. Vous accompagnez les managers dans l'analyse et l'amélioration de la performance de leurs processus, en vous positionnant comme un(e) véritable partenaire de terrain, force de proposition et d'analyse.

Ces missions s'articulent autour de 3 axes principaux :

1. Pilotage et suivi de l'activité: Concevoir, mettre en œuvre et améliorer en continu des outils de pilotage performants : tableaux de bord, indicateurs de gestion et KPI pertinents.

Assurer une surveillance permanente afin d'évaluer l'activité en temps réel et en garantir la fiabilité.

2. Analyse de la performance et reporting : Produire des reportings périodiques à différentes mailles temporelles (quotidienne, hebdomadaire, mensuelle), mesurer les résultats obtenus, identifier les écarts par rapport aux objectifs fixés et formuler des recommandations opérationnelles.

Ces analyses sont restituées notamment en Comité de Direction (CODIR), à partir des données collectées via les bases et outils nationaux.

3. Conseil et accompagnement: Jouer un rôle central d'aide à la décision auprès de la direction, en éclairant les choix stratégiques par des analyses fiables et argumentées.

Accompagner également les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur activité et dans la conduite de leurs projets. Réaliser des études ponctuelles à la demande de la direction ou d'autres services de la caisse relevant de son périmètre d'intervention.

En résumé, le contrôleur de gestion est à la fois un technicien de la donnée, un concepteur d'outils et un interlocuteur clé de la direction, garantissant la qualité du pilotage et la pertinence des décisions prises au sein de la caisse.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste est fait pour vous si :

Vous détenez une formation de niveau Bac en contrôle de gestion, ou à minima d'un diplôme BAC dans la Gestion/Contrôle de gestion avec une première expérience significative dans ce domaine.

Vous maîtrisez Excel, le Pack Office et les outils de Business Intelligence (Power BI, Business Objects ou équivalents). La connaissance de SQL et des bases de données est un plus.
Vous savez analyser et synthétiser de grands volumes de données et produire des reportings/ études clairs et structurés.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez efficacement des missions variées dans le respect des délais.
Autonome tout en appréciant le travail collaboratif, vous communiquez avec aisance et faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Informations complémentaires

Conditions :

Niveau 5C : ,00€ brut par mois sur 14 mois

Poste en CDI basé à Nanterre (RER A Nanterre Préfecture/ RER E : Nanterre La Folie)

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

4. Des horaires flexibles,
5. Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
6. Télétravail possible,
7. Accès à un restaurant d'entreprise,
8. Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
9. Un CSE attractif,
10. Une prime d'intéressement annuelle,
11. Prime crèche,
12. Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable,
13. Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte :« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »

#fierdeproteger

Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test de personnalité. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre.

Plus d'informations sur notre page

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

14. Type de contrat
15. Localisation
16. Rémunération
17. Niveau
18. Publié depuis
19. Limite de candidature
20. Référence
21. Type de contrat CDI
22. Localisation ROSNY-SOUS-BOIS
23. Rémunération 2 € par mois
24. Niveau NIVEAU 5B
25. Publié depuis 1 jour
26. Limite de candidature le 02/08/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDI
29. Localisation CERGY
30. Rémunération 34 € par an
31. Niveau NIVEAU 5C
32. Publié depuis 5 jours
33. Limite de candidature le 17/05/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDI
36. Localisation PARIS
37. Niveau NIVEAU 6
38. Publié depuis 7 jours
39. Limite de candidature le 06/05/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDI
42. Localisation CERGY
43. Niveau NIVEAU 3
44. Publié depuis 7 jours
45. Limite de candidature le 08/05/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDI
48. Localisation CRETEIL
49. Rémunération 32 € par an
50. Niveau NIVEAU 5B
51. Publié depuis 1 semaine
52. Limite de candidature le 31/05/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
55. Localisation Montreuil
56. Publié depuis 2 semaines
57. Limite de candidature le 06/05/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDI
60. Localisation Creteil
61. Niveau NIVEAU 3
62. Publié depuis 2 semaines
63. Limite de candidature le 05/05/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDI
66. Localisation Versailles ou Mantes la Jolie
67. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
68. Niveau NIVEAU 3
69. Publié depuis 2 semaines
70. Limite de candidature le 12/05/
71. Référence NVHADD
72. Type de contrat CDI
73. Localisation Rosny-sous-Bois
74. Niveau NIVEAU 5A
75. Publié depuis 2 semaines
76. Limite de candidature le 01/05/
77. Référence NVHADD
78. Type de contrat Contrat de professionnalisation
79. Localisation Rosny-sous-Bois
80. Niveau NIVEAU 5B
81. Publié depuis 2 semaines
82. Limite de candidature le 18/05/
83. Référence NVHADD
84. Type de contrat CDI
85. Localisation Créteil
86. Niveau NIVEAU 3
87. Publié depuis 2 semaines
88. Limite de candidature le 30/04/
89. Référence NVHADD
90. Type de contrat CDI
91. Localisation Evry
92. Rémunération de 30 € à 32 € par an
93. Niveau NIVEAU 5A
94. Publié depuis 3 semaines
95. Limite de candidature le 31/12/
96. Référence NVHADDGA
97. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
98. Localisation Evry
99. Niveau NIVEAU 3
100. Publié depuis 3 semaines
101. Limite de candidature le 07/09/
102. Référence NVHADD
103. Type de contrat CDI
104. Localisation Versailles
105. Rémunération 2 € par mois
106. Niveau NIVEAU 4B
107. Publié depuis 1 mois
108. Limite de candidature le 11/05/
109. Référence NVHADD
110. Type de contrat CDI
111. Localisation PARIS
112. Rémunération de 45 € à 50 € par an
113. Publié depuis 1 mois
114. Limite de candidature le 30/04/
115. Référence NVHADD
116. Type de contrat Mise à disposition
117. Localisation Paris
118. Publié depuis 1 mois
119. Limite de candidature le 30/04/
120. Référence NVHADD
121. Type de contrat CDI
122. Localisation Rosny-sous-Bois
123. Niveau NIVEAU 5B
124. Publié depuis 2 mois
125. Limite de candidature le 30/05/
126. Référence NVHADD