Aide-soignant

Description du poste

1. Effectuer des soins de nursing (toilette, change, habillage, déshabillage)
2. Faciliter le confort (installation au fauteuil…)
3. Surveiller l'état physique et moral du patient
4. Réaliser les soins relationnels, les accompagnements psychologiques
5. Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne : des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
6. Mesurer les paramètres vitaux des patients, surveiller leur état général, distribuer les médicaments, informer l'infirmier/ière coordinateur/trice des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, …
7. Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux
8. Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Profil recherché

Vos compétences

9. Savoir écouter les patients, les familles, l'équipe pluridisciplinaire, les collègues, l'encadrement….
10. Développer des relations de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes
11. S'adapter facilement aux évolutions de son environnement professionnel
12. Etre autonome, rigoureux/euse
13. Travailler en équipe
14. Transmettre et suivre les consignes orales et écrites
15. Connaître les outils bureautiques

Votre formation

16. Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e).
17. Vous êtes titulaire du permis B

Informations complémentaires

18. Poste à pourvoir en CDI basé sur Tulle principalement, et Brive
19. Véhicule de service mis à disposition pour les tournées
20. Rémunération Niveau 3EB de la Classification UCANSS : ,61 € bruts mensuels
21. Versement d'une gratification annuelle (prorata du temps de présence)
22. Versement d'une allocation de vacances (sous conditions de présence)
23. Intéressement annuel (sous conditions)
24. Attribution de titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur
25. Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
26. Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine…)
27. Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
28. Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
29. Complémentaire Santé
30. Régime de prévoyance
31. Temps de travail : 39 heures avec jours de RTT
32. Horaires de travail : en coupure