Eolane : Leader français dans la conception, l’industrialisation, la fabrication et les services après-vente de produits électroniques, nous développons notre activité et notre expertise dans 8 marchés : la défense, l’industrie, les télécoms, le ferroviaire, l’automobile, la santé, l’énergie et l’aéronautique. Nos 700 clients regroupent des grands noms de l’industrie française et internationale, mais également de nombreuses ETI régionales et des start up. Notre Groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de 300 millions d’euros, dont un tiers à l’étranger.
Sous la responsabilité de Jessica, DRH Adjointe Région Centre et tutoré(e) par Lizzie, Chargée de formation, vous viendrez compléter notre belle équipe RH Région, composée de 9 personnes réparties sur les sites d'Angers et de Combrée.
Vous serez formé(e) pour accompagner le déploiement de nos plans de développement des compétences et en gérer la dimension administrative : organisation de sessions, convocations, intégration dans notre logiciel, etc.
Vous aurez pour mission d'auditer notre process, de proposer des actions d'amélioration et de les mettre en œuvre, comme par exemple la remontée d'information dans notre SIRH, l'automatisation de reporting ou encore la création de supports d'évaluation.
Diverses autres missions vous serons proposées pour participer à la vie du service.
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