Responsable exploitation silos - h/f

Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 13 années avec pour objectifs : ? Identifier et sélectionner les meilleurs talents ? Doper leurs carrières et révéler des vocations ? Participer activement au dynamisme du tissu économique local. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Acteur majeur du secteur agricole européen, ce groupe figure parmi les leaders de la souveraineté alimentaire avec un chiffre d'affaires de près de 12 milliards d'euros et plus de 14 500 collaborateurs à travers le monde. Présent dans 38 pays et fort de 90 sites industriels ET dont 63 en France ET il intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur, de la fourche à la fourchette, en étant positionné parmi les leaders sur chacune de ses grandes activités : v Négoce international de grains v Agriculture v Agroalimentaire (malterie, pôle blé, vin) v Jardinerie et distribution alimentaire Un pôle global dédié aux solutions innovantes et digitales vient compléter cet écosystème, au service d'une agriculture durable, performante et connectée. Vous prenez la responsabilité de l'exploitation d'un périmètre stratégique couvrant 55 silos répartis sur les départements 45, 27, 76 et 91. À ce titre, vous : Encadrez et animez les équipes dans toutes leurs dimensions : recrutement, sécurité, coordination, formation et reporting ; Optimisez les ressources (budget, effectifs, processus internes, fonctions support) afin d'atteindre vos objectifs de performance ; Pilotez, en lien avec les services supports, les investissements et projets de développement sur votre secteur ; Assurez la coordination avec les services commerciaux, transport et logistique pour garantir la fluidité des opérations ; Représentez l'entreprise auprès des instances administratives et institutionnelles (Mairies, DREAL, Inspection du travail, etc.). Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Déplacements sur la zone 45-27-76-91. Assez peu de découchés à prévoir car une bonne proportion est sur le 45/91. De formation supérieure dans le domaine agricole, logistique ou industriel, vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans l'exploitation de silos, la collecte ou le négoce agricole. Vous disposez d'une connaissance solide des filières céréalières et des enjeux liés à la qualité, à la sécurité et à la performance des sites de stockage. Votre parcours vous a permis de développer de réelles compétences en management d'équipes opérationnelles, en pilotage de projets techniques et en optimisation de process. Leadership, capacité à fédérer et sens des priorités sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Votre rigueur, votre pragmatisme et votre proximité terrain vous permettront d'accompagner vos équipes dans un contexte exigeant et en pleine transformation. L'entreprise propose : Un poste en CDI, au sein d'un groupe solide et engagé dans la transition agricole. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au coeur d'enjeux de performance, de durabilité et d'innovation. Rémunération : entre 60 et 80 keuros selon profil, incluant 10 à 15 keuros de variable sur 13 mois Véhicule de service 2 places Organisation flexible : poste fonctionnant en remote, avec des déplacements réguliers sur les différents sites du périmètre (un bureau est à disposition à Pithiviers) Protection sociale complète : Prévoyance (incapacité temporaire, invalidité, décès) Retraite par capitalisation (assurance-vie) Avantages sociaux CIE particulièrement attractifs Un environnement de travail qui valorise l'autonomie, la proximité terrain et la contribution à un projet collectif ambitieux : accompagner la transformation du monde agricole. Postulez ! Je reviens vers vous sous un de?lai de 3 jours. Nous serons amene?s a? e?changer lors d'un premier entretien a? distance, puis votre candidature sera transmise a? notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traite?es de manie?re confidentielle : si vous e?tes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initie?e.
Source : PMEjob.fr.