Flowbow aide ses clients à transformer et digitaliser la montée en compétences des collaborateurs.
La particularité de leur offre ? Uniquement des projets 100% sur-mesure et des expertises en psychologie cognitive qui permettent de coller au mieux aux enjeux d'aujourd'hui.
L'entreprise est aujourd'hui aussi une "Entreprise à mission", et a inscrit dans ses statuts des objectifs d'impact sociétal positif.
La montée en compétences des équipes pédagogiques, des formateurs et des concepteurs à la création et à l’animation de parcours de formation digitaux ou en blended learning
La création de parcours sur-mesure, incluant de l'e-learning, des jeux pédagogiques (mêmes des jeux de cartes et de plateaux!) ou des mises en situation en présentiel.
Du conseil stratégique sur les sujets de création d’académie interne, de digitalisation de contenu, d'outils digitaux (LMS notamment), de pédagogie et de gestion des talents.
La start-up, membre du LabRH et d'Edtech France, a aujourd'hui une 100aine de clients (entreprises ou organismes de formation), partout en France, au Luxembourg et en Suisse, parmi lesquels la Mercedes-Benz Academy, l’Occitane, Adecco, GRTGAZ, Castorama ou encore la Fédération française de Tennis.
Depuis 2024 nous avons également créé une école de la reconversion professionnelle “L’Astrolabe” sur les métiers de la pédagogie au travers du titre Formateur Professionnel d’Adultes. Nous sommes une structure engagée dans la montée en compétences et la reconversion professionnelle. Nous formons des apprenants en transition professionnelle, en les accompagnant depuis leur entrée en formation jusqu’à leur intégration en entreprise.
Notre mission ? Créer des parcours à forte valeur ajoutée, ancrés dans les réalités du marché de l’emploi et des besoins des entreprises.
Descriptif du poste
Sous la responsabilité de l’équipe de l’Astrolabe, vous interviendrez sur les trois axes clés de notre dispositif :
* Recrutement des stagiaires / apprenants :
* Rédaction et diffusion de l’offre de formation
* Pré-sélection des candidats (tri de CV, pré-entretiens téléphoniques)
* Participation aux jurys de sélection
* Suivi des candidats jusqu’à leur entrée en formation
* Placement en entreprise :
* Ciblage d’entreprises partenaires ou prospects selon les profils des apprenants
* Prise de contact, relances, mise en relation avec les apprenants
* Suivi de l’intégration des stagiaires en entreprise
* Gestion administrative des sessions de formation :
* Préparation des contrats et conventions de stage ou d’alternance
* Lien avec les OPCO pour le financement
* Suivi des feuilles d’émargement, convocations, et bilans
* Organisation logistique des jurys de validation
Profil recherché
Étudiant·e en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, Gestion des organisations, Commerce ou équivalent
Aisance relationnelle, sens du contact et de la diplomatie
Rigueur administrative et sens de l’organisation
Autonomie, proactivité et esprit d’équipe
Une première expérience dans le domaine RH, du recrutement ou de la formation professionnelle est un plus
RDV 1 : Présentation croisée (20min), compréhension de l'offre et modalités pratiques
RDV 2 : Test et cas pratique à faire (avant l'entretien) + débriefe (45min)
#J-18808-Ljbffr
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