Direct message the job poster from Conservatoire National des Arts et Metiers (Pays de la Loire - France)
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) est un formidable outil au service du développement des actifs, des entreprises, des territoires et de l’emploi. En Pays de la Loire, il accompagne la formation tout au long de la vie via 6 missions :
* La promotion sociale des actifs,
* Le conseil auprès des entreprises et collectivités,
* L’accompagnement des parcours professionnels,
* L’innovation pédagogique,
* La diffusion de la culture scientifique et technique.
Notre force ?
* Proposer des solutions de formation à tous (actifs, demandeurs d’emploi, jeunes en poursuite d’études, entreprises et collectivités territoriales, hommes ou femmes au foyer, retraités, etc.) et partout.
* Mobiliser un vivier de compétences multiples et proposer des prestations de formation et de conseil mêlant créativité, innovation et plaisir d’apprendre.
* Être une entreprise engagée dans une démarche responsable (label RSO Lucie) et qui a donc la volonté d'améliorer ses pratiques pour s'enraciner dans un développement durable.
Nos valeurs ? Humanisme, émancipation, égalité des droits et des chances.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’au Cnam, on accompagne les talents de demain, on aide à décrypter les enjeux du futur, l’aventure c’est la richesse humaine des collaborateurs et enseignants.
Et au Cnam, ce ne sont pas que des mots.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un ou une :
Responsable du développement commercial H/F
Vous serez en charge de décliner la stratégie commerciale selon la feuille de route définie par la Direction territoriale du CNAM du Mans et de Laval. Vous collaborez avec les collectivités, les branches professionnelles, les institutionnels, les OPCO et les entreprises afin d’assurer le développement commercial de votre direction territoriale. Vous Coconstruisez avec la Directrice territoriale du Mans et de Laval le plan d'action commercial et la mise en œuvre des actions nécessaires à l’atteinte des objectifs commerciaux du CNAM PDL sur le territoire Sarthe-Mayenne.
A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes:
1. Réaliser une analyse complète du marché pour identifier les opportunités de croissance et de développement.
2. Etablir une cartographie des acteurs du marché, y compris prospects, clients potentiels et partenaires stratégiques.
3. Identifier et prospecter de nouveaux clients (collectivités, branches institutionnelles, OPCO, entreprises).
4. Développer et mettre en place une politique de fidélisation clients afin d’assurer la satisfaction client.
5. Collaborer avec la Direction Territoriale pour définir la stratégie commerciale en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
6. Définir les indicateurs de performance et suivre leur réalisation (objectifs commerciaux etc.).
7. Analyser les besoins des clients pour adapter l’offre et les actions commerciales.
8. Suivre l’évolution du marché et ajuster la stratégie nécessaire.
9. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la qualité de l’offre et le service client.
Compétences attendues:
* Excellentes compétences en communication et négociation
* Maitrise des CRM et des techniques de vente
* Esprit d’analyse et sens de l’initiative
De formation Bac +2 minimum, vous bénéficiez d’une expérience réussie de plus de 10 ans dans une activité commerciale de services auprès des entreprises. Des expériences dans le domaine de la formation et en vente complexe seront appréciées.
Véritable commercial. e, vous avez le goût du challenge et la culture du résultat, vous faites preuve de qualités relationnelles, d’un réel sens du travail en équipe et de capacités d’organisation.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.
Ce poste, à temps complet, est basé au Mans avec des déplacements sur la Sarthe et la Mayenne et ponctuellement dans les autres centres du Cnam Pays de la Loire.
Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible.
Rémunération mensuelle: 3030,56 € brut – prime sur objectif.
Notre politique de recrutement favorise l’intégration des personnes en situation de handicap.
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