Charge(e) du suivi du pilotage de l'offre de formation

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG Référence 2026-2312661 Date de début de diffusion 16/06/2026 Date de parution 16/06/2026 Localisation STRASBOURG Date limite de candidature 16/07/2026 Employeur Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Assistante / Assistant de formation Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGE(E) DU SUIVI DU PILOTAGE DE L'OFFRE DE FORMATION Descriptif de l'employeur Localisation administrative et géographique DISP STRASBOURG GRAND EST - Siège - 19 rue Eugène Delacroix BP 16 – 67035 Strasbourg Cedex 2 Descriptif du service La Direction interrégionale des services pénitentiaires Est-Strasbourg est un service déconcentré de l’Administration pénitentiaire regroupant 11 départements. Elle anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services d’insertion et de probation placés sous son autorité. Au sein du département des ressources humaines et des relations sociales, le service du recrutement et de la formation organise les recrutements des personnels (fonctionnaires, contractuels) et élabore et met en œuvre le plan de formation continue des personnels. Le chargé de formation participe à la conception et la mise en œuvre de ce plan de formation continue, en particulier dans le champ professionnel de l’insertion et de la probation. Le Département Recrutement et de la Formation (DRF) est situé au sein de la DISP de Strasbourg, 19 rue Eugène Delacroix. Description du poste Vos activités principales Le(a) chargé(e) du pilotage de l’offre de formation en service déconcentré a pour mission de piloter, dans son service d’affectation la mise en œuvre des actions du pôle d’appui logistique de la formation professionnelle tout au long de la vie sur son initiative ou lorsqu’elles sont demandées par une autorité qualifiée. Par la mobilisation de l’ensemble des moyens dont il/elle dispose, il/elle prend part au processus de professionnalisation et de la montée en compétences de l’ensemble des personnels du service public pénitentiaire. Il/elle est le garant de la qualité du dispositif d’apprentissage des élèves et stagiaires. Les missions principales sont : - La co-construction et la participation au déploiement du plan interrégional de formation - Le conseil aux managers et aux personnels sur l’ensemble des questions relatives à la formation - La gestion administrative et le suivi des formations (convocations, suivi des absences…) - L’évaluation des actions de formation - La veille réglementaire concernant les dispositifs de formation accessibles aux personnels de l’administration pénitentiaire - La gestion du budget et le suivi financier sur Chorus - Le suivi des conventions stagiaires, stands de TIR, infrastructures de formations - Le suivi et la gestion du matériel de formation - Suivi des évaluations des stagiaires en période probatoire - Le suivi des dossiers CPF et l’organisation des CPF - La participation au recrutement des personnels pénitentiaires - La promotion et la représentation des métiers pénitentiaires Les missions secondaires de l’assistant/e de formation peuvent être : - La représentation de l’Administration Pénitentiaire lors d’instances officielles - La participation à la démarche d’amélioration continue de l’unité Composition et effectifs du service : 11 Votre hiérarchie : Chef du département et adjoint du chef du département recrutement et de la formation Vos interlocuteurs métiers : DGAP, ENAP, Établissements et structures pénitentiaires, Partenaires institutionnels, Organismes de formation… Conditions particulières d'exercice Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans Descriptif du profil recherché Corps / Grade : Secrétaire administratif titulaire Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Droit de la formation Environnement réglementaire, normes et règles pénitentiaires européennes Environnement des certifications Savoir-faire Fixer un objectif Analyser un besoin, une demande Concevoir un projet, une démarche Planifier Travailler en équipe Communiquer Savoir-être Sens de l’analyse Sens de l’organisation Sens de l’innovation / créativité Sens des relations humaines Être autonome Être à l’écoute Offres de formation associées à votre prise de poste CHORUS, LSO Harmonie Rémunération contractuels (en € brut/an) RIFSEEP 2 Informations complémentaires Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : Possibilité de télétravail Restauration : Mess de la MA Strasbourg Accessibilité en transport / Parking : Proche du Tramway / Parking sur La DISP Strasbourg Vos contacts pour déposer une candidature Jean-Marc BONBON, Chef Adjoint Recrutement Formation et Qualifications – URFQ 03.88.56.52.07 jean-marc.bonbon@justice.fr Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires titulaires ou les contractuels à durée indéterminée (CDI) à la date d’ouverture de la période de mobilité. Ce poste est soumis a un entretien obligatoire avec le service recruteur. Le candidat devra prendre contact avec le service recruteur afin de procéder à cet entretien. Tous les secrétaires administratifs extérieurs au ministère de la Justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement doivent transmettre les documents suivants : - leur fiche de candidatures complétée (a demander auprès du service recruteur), avec l'avis de leur administration d'origine relatif à leur départ; - un curriculum vitae et une lettre de motivation; - le cas échéant, les pièces justifiant d'une situation particulière ; - leur dernier arrêté d'avancement d'échelon; - leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel ; - leur état des services. L'ensemble de ces documents doit être envoyé aux contacts mentionnés sur la présente offre. Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67) Géolocalisation du poste DISP STRASBOURG 19 rue Eugène Delacroix 67035 Strasbourg Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) jean-marc.bonbon@justice.fr Contact 1 Jean-Marc BONBON, Chef Adjoint Recrutement Formation et Qualifications