L'ÉTABLISSEMENT : Qui sommes-nous ? Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L'ensemble des sites est doté d'équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d'exceller dans votre spécialité. Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche. Nos avantages : - Crèche dédiée à l'établissement - CGOS Amicale du personnel - Self d'entreprise - Association sportive - Évènements festifs - Ateliers bien-être En chiffres : - 4500 professionnels (site de Trévenans et ses annexes) - 1200 lits et 600 places en EHPAD - 23 spécialités de médecine et 13 de chirurgie - 95 000 passages aux urgences - 25 000 admissions en hospitalisation - 2800 naissances LE POSTE : Cadre de proximité, il est l'interlocuteur privilégié des résidents, des familles et des personnes extérieures à l'établissement. Il organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il est également responsable de la qualité de vie des résidents et de leur confort et veille à la qualité des prestations hôtelières. Il est le fil conducteur entre les différents partenaires afin de s'assurer de la prise en soin optimale des résidents. Missions et Activités : Animation de l'équipe de soins Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service ( évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives Mise en uvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en uvre d'une politique d'attractivité du service Participation à des comités ou des projets institutionnels Participation à la gestion administrative et médico-économique du service Pilotage de projets de service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du projet de soins de l'établissement Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins Participation à la commission d'admission et à la gestion des entrées. Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité Relation entre les résidents, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences Conduire et animer des réunions Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits Réaliser un reporting quant à l'activité du service Savoir-être : Capacité d'adaptation : · Prise d'initiatives adaptées · Réactivité · Polyvalence · Adaptation aux changements · Ouverture d'esprit, curiosité · Gestion du stress Comportement adapté dans ses relations avec autrui : · Qualité de l'écoute : respect des individus, empathie, maitrise de soi, diplomatie, respect de l'éthique, aisance relationnelle · Qualité de l'accompagnement du résident et de son entourage, de l'accueil à la fin de vie · Qualité des échanges verbaux et non verbaux adaptés à la personne accompagnée Mme Cécile COULON
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