Havas play - cdi - charge media pole expertise h/f

Agency :
Havas Play

Job Description :
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HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés »

Nous croyons que les territoires qui rassemblent encore les gens ont une valeur toujours plus forte pour les marques, dans une société fragmentée où chaque sujet est l'occasion d'observer une radicalité croissante et une perte de nuance. Nous voyons de la valeur dans les histoires, contenus et expériences meaningful qui positionnent les marques avec justesse dans la vie des gens plutôt que de les interrompre et les polluer dans leur quotidien. Nous voulons apporter des réponses meaningful aux problématiques des marques, et des réponses de marques aux problématiques meaningful. Nous nous engageons à aider les marques à gagner en étant culturellement justes là où leurs cibles se réunissent par passion, centre d'intérêts ou sujet de préoccupation, dans la vraie vie, dans les médias ou sur les réseaux.

Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l'ensemble de ses territoires d'expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture.

Nous regroupons toutes les expertises d'une agence de communication : Planning strat', création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.

Agence internationalement reconnue pour sa créativité : plus de 100 prix internationaux (Cannes Lions, One Show, Grand prix Stratégie)

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA

Site :
Instagram : @Havasplay\_FR
X : @HavasPlay\_FR
TikTok : @Havasplay\_FR L'ÉQUIPE

Au sein de Content & Media Partnerships, l'équipe Expertise est le garant des stratégies médias des campagnes OPS & Brand Content de l'agence en collaboration avec l'équipe consulting.

Composée de 6 personnes qui sont en charge chacun d'un portefeuille clients, l'équipe Expertise a la responsabilité d'assurer le lead commercial sur la partie média & la bonne performance des campagnes tout en étant garant de l'activité globale des investissements média de l'agence.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS

Rattaché(e) au Responsable du pôle expertise, tu travailleras main dans la main avec une équipe Consulting du département Content & Media partnerships.

Tu participeras à la mise en place de la stratégie média OPS & Brand Content pour le compte des clients de l'agence et accompagneras les équipes consulting, en véritable spécialiste média, du brief à la présentation de la recommandation en passant par la négociation et au suivi opérationnel des dispositifs.

Plus précisément, tes missions seront de :
- Être garant de la stratégie média & négociations des campagnes Media OPS (on et off) & piloter un portefeuille clients de A à Z : tre l'interlocuteur privilégié des régies pour réaliser les négociations éditoriales et financières pour les campagnes de nos annonceurs & ainsi obtenir les meilleures conditions commerciales et statuts uniques pour nos annonceurs
- Rédiger les recommandations argumentées des partis pris médias auprès des conseils en charge de relation client et/ou clients directement
- Mettre en place et optimiser le média planning sur campagnes off / Mettre en ligne et tracker les campagnes on
- Suivi des campagnes et des performances & négociation des optimisations si nécessaires
- Réalisation & présentation des bilans des campagnes et enseignements
- Piloter les investissements média de l'agence
- Effectuer une veille régulière sur le marché et actualités régies afin de nourrir les équipes consulting

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE
- Tu as 1 à 2 ans d'expérience en agence ou du côté régie/annonceur sur du sponsoring TV et/ou en tant qu'expert pluri média et/ou sur les médias TV et digitaux
- Tu as l'âme d'un fin négociateur, tu sais amener tes idées, aimes convaincre et sais créer des vraies relations avec tes partenaires : chez nous le win-win ça nous parle
- Tu as une réelle capacité d'analyse et de synthèse pour comprendre les audiences des médias
- Tu as une curiosité et ouverture d'esprit sur les nouvelles tendances du marché, les stratégies médias, les innovations et derniers formats
- Tu sais gérer plusieurs projets en même temps, tu es réactif(ve) et sais prioriser
- Tu maîtrises parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que les logiciels d'analyses média
- Un esprit rigoureux, organisé, méthodique avec l'attention au détail
- Tu es créatif(ve) dans ton approche média avec un esprit orienté solution afin de toujours être force de proposition

CDI

Septembre 2025

Puteaux, Havas Village

COMMENT NOUS REJOINDRE ?
- Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre chargée RH pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;
- Un premier entretien dans nos locaux avec Théo, responsable du pôle expertise pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ;
- Un second entretien pour nous présenter ton case et rencontrer le reste de l'équipe.

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ;
- 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable ;
- Un restaurant d'entreprise et un Starbucks avec subvention de l'agence ;
- Un accès à la salle de sport Tony Tonic pour 5€/mois (sans engagement) ;
- Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d'événements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C'est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contract Type :
Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual's ability to perform their job.