Contrôleur / contrôleuse de gestion

Description du poste

Concrètement, vos missions :

Élaboration et suivi du budget de l'Établissement (frais de personnel, fonctionnement et investissements)

1. Contribution à la définition des instructions budgétaires,
2. Collecte et consolidation des données des directions,
3. Analyse des demandes et proposition d'arbitrages,
4. Suivi des écarts entre prévisionnel et réalisé, mise à jour des prévisions.

Pilotage des effectifs et de la masse salariale

5. Suivi des effectifs et des indicateurs RH,
6. Analyse des évolutions de la masse salariale,
7. Élaboration de tableaux de bord et reporting dédiés.

Pilotage du SMA

8. Exploitation et fiabilisation des données issues du SMA,
9. Analyse des indicateurs de performance et proposition d'évolutions,
10. Développement de tableaux de bord et d'outils de suivi à destination des directions,
11. Sensibilisation et accompagnement des équipes dans l'utilisation de l'outil.

Suivi de la comptabilité analytique

12. Mise à jour du référentiel des centres de coût,
13. Analyse des coûts par activité,
14. Suivi des impacts des évolutions organisationnelles.

Conseil et accompagnement des directions

15. Mise en place et animation du dialogue budgétaire,
16. Analyse des écarts entre budget et réalisé,
17. Préconisation d'optimisations financières et organisationnelles.

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain ou prochaine « Contrôleur / Contrôleuse de Gestion » ?

Nous recherchons surtout une personne curieuse capable de prendre du recul, de proposer des améliorations et d'échanger facilement avec des interlocuteurs variés.Vous justifiez d'une expérience de plusieurs années sur un poste similaire. Cet emploi nécessite :

18. Esprit d'analyse et de synthèse,
19. Rigueur et sens de l'organisation
20. Aisance relationnelles et goût du travail en équipe,
21. Ouverture, réactivité et adaptabilité dans un environnement en mouvement
22. Maîtrise des fondamentaux du contrôle de gestion et du suivi budgétaire,
23. Connaissance des enjeux liés aux effectifs et à la masse salariale,
24. Bonne compréhension des systèmes d'information et des outils d'analyse de données,
25. Capacité à produire des analyses fiables et à élaborer des reporting pertinents,
26. Aisance avec Excel (TCD, formules avancées) et idéalement avec Business Object et Power BI.

Informations complémentaires

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier :

27. D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
28. D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
29. D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
30. D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
31. De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
32. D'un forfait mobilités durables.

La suite des événements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, postulez !