Alternance - responsable communication interne france h/f

Description de poste

Schneider Electric en bref

Figurant parmi les 5 premières capitalisations boursières du CAC40, Schneider Electric est leader de la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays et réalisant plus de 35 milliards d'euros de chiffre d'affaires, nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels.

Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.

Missions

Rattaché à la Directrice de la Communication Interne France, l'alternant « Responsable gestion des canaux de communication interne » a pour mission la coordination et le déploiement des campagnes de communication interne, la création de leurs contenus en collaboration avec les différents business et fonctions de Schneider Electric France.

Détails des missions :

- Collaborer avec les différentes équipes pour assurer la cohérence des messages et des initiatives de communication interne ;
- Définir les stratégies de communication et des canaux de diffusion associés ;
- Coordonner et animer les comités de communication avec les CoE (centres d'expertise) RH et des autres fonctions et business de Schneider en France ;
- Création de contenus avec les experts internes associés : News, post, newsletters, emailings, pages Intranet, présentations, communications écrans ;
- Coordonner le déploiement des campagnes de communication et diffuser l'information au sein des différentes communautés ;
- Répondre aux commentaires et messages des collaborateurs sur l'intranet et le réseau social d'entreprise ;
- Assurer le suivi, la mesure et le reporting des actions de communication ;
- Maintenance et mise à jour des outils digitaux et des outils numériques.

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Profil recherché

- Etudiant en Master communication, école de commerce avec une spécialité en communication, faculté de lettre, école de journalisme
- Vous pouvez idéalement vous prévaloir de premières expériences au cours desquelles vous avez fait montre d'autonomie notamment dans la gestion de projets.

Compétences

- Intérêt marqué pour la communication interne et la gestion de projets.
- Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à créer des contenus engageants.
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Autonomie, créativité et capacité à travailler en équipe.
- Langues : parfaite maîtrise du français (orthographe et style) et pratique solide de l'anglais parlé et écrit (nombreuses interfaces avec l'international).
- Logiciels : maîtrise de la suite Office (principalement Excel et PowerPoint) et des plateformes de communication digitale du type Canva, Photoshop InDesign ou Playplay est un plus.
- Fort intérêt pour le digital et les outils digitaux.
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe.
- Autonomie et capacité d'organisation.

Alternance, 1 ou 2 ans, à compter de Septembre 2026.

Localisation

Rueil-Malmaison au siège du Groupe.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.