Publiée le 12 juin
Mission du poste
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du Site, vous participerez activement aux activités quotidiennes du service et vous pilotez vos propres plans d'actions.
Vos missions :
Travaille en étroite collaboration avec les managers au quotidien
Conseille, coach et oriente les managers sur les aspects RH de leur rôle
Est le représentant RH pour toutes les parties prenantes internes
Gère en quantité et qualité les effectifs permanents et temporaires ; participe
au plan de production et valide les besoins temporaires
Suit l'absentéisme, définit et déploie le plan d'amélioration
Garantit la méthodologie et l'utilisation pertinente de la classification des fonctions conformément au référentiel
Gère le processus de recrutement et d'intégration conformément à la norme
(publication d'offres internes et externes, sélection des candidats,
organisation d'entretien, etc)
Apporte son soutien au Responsable RH du site en fonction des projets
S'assure du respect des procédures administratives RH (heures
supplémentaires, gestion des présences, congés, astreintes...)
Participe à la transmission des éléments variables de paie et au contrôle de paie
Contrôle et assure la qualité des données dans les différents systèmes RH
Planifie les actions de formation pour le personnel de production
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Proposer des améliorations pour les processus de paie
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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