Product manager / assistant comptabilité

3 ans d'expérience minimum requis

Bac+5

Salaire prévu entre 55k€ et 65k€ fixes bruts par an, selon l'expérience

Marseille (ouvert sur Paris également)

Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)

Lucca is getting global! For this job, the level required in English is B2 (listening, reading and speaking)

Pour que votre candidature chez Lucca se démarque, le secret réside dans le détail : un brin de personnalité via un mot, un mail ou une lettre de motivation peut transformer l'ordinaire en extraordinaire.

Descriptif du poste

- Vous aimez décortiquer les problèmes fonctionnels ?

- Faire émerger des besoins réels parmi des hordes de desiderata discordants ?

- Modéliser et cogiter avec les développeurs et challenger l’UX avec les Designers ?

- Vous êtes convaincus que pour y parvenir, il faut être proche des clients de la solution, mais aussi de ceux qui la vendent ?

Vous trouverez votre bonheur avec ce poste de Product Manager!

Cleemy est une suite de gestion des dépenses des entreprises, composée de 2 applications : Factures, et Notes de Frais ainsi que 2 briques qui leur sont communes : Paiement et Assistant Comptabilité. Cela a l’air rébarbatif? En apparence seulement.

Le contexte fonctionnel est stimulant, car complexe et varié. Les enjeux utilisateurs sont multiples, l’architecture fonctionnelle fait la part belle aux services distribués, nous intégrons de multiples briques technologiques tout ça sur le thème de la comptabilité. Vous en trépignez d’avance, n’est-ce pas?

L’équipe Cleemy comporte une quarantaine de personnes à Paris, Nantes, Marseille et en remote. Vous rejoindrez la sous équipe Cleemy Assistant Comptabilité comprenant un lead dev, un designer et 3 développeurs.

Nos méthodes de travail s’inspirent de Shape Up, où l’on alterne entre des projets de 6 semaines et des sessions de deux semaines pour aligner l’équipe sur la suite des opérations et régler des sujets tactiques.

Vous pourrez donc rapidement travailler sur différents domaines fonctionnels et proposer des projets dont vous serez responsable.

Détails des missions

En pratique, vous devrez :

* Absorber moultes perspectives sur nos solutions : utilisateurs, clients, commerciaux, consultants, marketers…
* Explorer des thématiques fonctionnelles telles que les référentiels fournisseurs, la clôture comptable, le rapprochement bancaire… Puis les traduire en spécifications et en wireframes en collaboration avec les Développeurs et les Designers. Vous aimez les diagrammes, n’est-ce pas?
* Intégrer un partenaire pour se connecter à divers logiciels comptables
* Agir en support pendant l’implémentation des projets : appui fonctionnel, participation aux arbitrages technico-fonctionnels (par exemple sur la structure de l’API), recette et un zeste de documentation
* Analyser les retours clients et tickets de support exotiques pour décider d’améliorations tactiques ou déceler des bugs
* Collaborer avec notre Product Marketing Manager pour mettre sur le marché les évolutions : former les commerciaux et les consultants, cadrer le discours marketing en portant une vision forte, évangéliser les masses par des webinaires…
* En guise de mise en jambes, quelques projets de déploiement de Cleemy auprès de clients vous forgeront un avis éclairé sur Cleemy et son marché.

Nous avons des bureaux sur Marseille, Paris et Nantes. Nous avons une préférence pour un poste basé à Marseille ou Paris.

Profil recherché

Les indispensables :

* Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience en tant que Product Manager sur un produit complexe.
* Une expérience en tant que PM dans le monde de la pré-comptabilité ou comptabilité.
* Disséquer de la doc technique et modéliser simplement des systèmes complexes vous stimule.

Les appréciées :

* Dans votre esprit, le fonctionnel et la technique vont main dans la main. Si un développeur vous introduit au concept d’outbox pattern, vous n’aurez pas peur d’aller sur microservices.io pour comprendre comment vous en tirer parti.
* Vous êtes de nature curieuse, savez apprécier les choses bien pensées et critiquer celles qui le sont moins.
* Vous savez parfois sacrifier votre haut degré d’exigence sur l’autel du pragmatisme.
* Votre voix ne tremble pas lorsqu’il faut dire non.
* Vous pensez qu’un produit n’a d’intérêt que s’il est utilisé, ce qui implique qu’il soit acheté. La dimension commerciale de la conception produit vous intéresse.

Process de recrutement

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion - Tech Recruter (45min)

Étape 2 : Cas pratique à domicile

Étape 3 : Petit oral => échange avec votre future équipe et retour sur votre cas pratique et votre parcours (1h30)

Étape 4 : Grand oral 15’ de présentation sur un sujet de votre choix auprès d’un “panel” Lucca (des membres de votre future équipe mais aussi d’autres départements) + échanges sur votre parcours (45min)

Chez Lucca vous trouverez :

* Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
* Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
* Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
* Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
* Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
* Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

* Un intéressement intéressant
* Une prime de vacances
* Des RTT en plus des congés payés
* Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Lucca) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...
* Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.
* Et surtout être heureux(se) de se lever le matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndexAtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).

Et pour finir, un petit focus culture :

* Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
* Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
* Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

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