Sirac Entreprise de Travail à Temps Partagé propose une prestation de mise à disposition de personnel : des collaborateurs expérimentés et qualifiés, embauchés en CDI. Ils interviennent en entreprise à partir d'une journée par semaine jusqu'au temps plein, pour des périodes de 6 à 12 mois, ou plus (embauche par la structure possible après un certain temps de mission). Dans le cadre d'une mise à disposition (en vue d'embauche en direct) au sein d'un bailleur social villeurbannais en plein développement, nous recherchons un/une RRH à temps partiel (3 à 4 jours par semaine).
Vous aurez en charge la gestion administrative et quotidienne du personnel, et contribuerez au développement des ressources humaines. A ce titre vous aurez pour missions :
La gestion administrative et quotidienne du personnel :
- Validation de la paie et lien avec le prestataire
- Référent auprès des différents organismes (URSSAF, AGIRC ARRCCO)
- Rédaction des contrats de travail, gestion des entrées et des sorties, gestion de l'affichage obligatoire, gestion des visites médicales et des arrêts de travail
- Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux (avec l'appui d'un conseil juridique).
Gestion des instances du personnel :
- Préparer, organiser et participer aux réunions du CSE avec la direction générale.
Conseil RH de proximité auprès des managers :
- Accompagner les managers dans leur problématique RH (management, recrutement, démarches juridiques et légales, sanctions).
Gestion des talents :
- Organisation matérielle, suivi et contrôle des actions de formation en lien avec notre OPCO
- Élaboration du plan de développement des compétences (synthèse des besoins lors de EA/EP).
Gestion des recrutements :
- Recueil des besoins, diffusion d'offres et entretiens
- Suivi du parcours d'intégration et fidélisation des collaborateurs
- Gestion des intérims/stages/alternances/relation écoles.
Hygiène et sécurité :
- Mise en oeuvre et suivi de la politique de prévention des risques professionnels et du plan d'action
Gestion de projets RH en cours : poursuite du déploiement de l'outil SIRH (Lucca), mise en place de l'accord de télétravail, chantier temps de travail, animation de la démarche QVT, refonte du RI
Poste à pourvoir dès que possible, à temps partiel : 3 à 4 jours par semaine.
Rémunération annuelle temps plein : 45 à 50 K€ brut (sur 13 mois)
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