Chargé(e) du recueil et de l'analyse des données relatives à l'enfance en danger et à l'appui à la gestion administrative de la cellule de recueil des informations préoccupantes (h/f)

RESPONSABILITÉS :

MISSIONS :
En lien avec une partie des missions de l'ODPE (contexte d'ouverture de poste):
-Recueil, en lien avec l'ensemble des services de la direction enfance famille, des données relatives à l'enfance en danger dans le département
-Transmission des données statistiques à la DREESS (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) et au dispositif Olinpe (Observation longitudinale, individuelle et nationale en protection de l'enfance),
-Participation au déploiement de SOLIS au sein de la direction enfance famille,
-Requête de données statistiques au service du pilotage de la direction enfance famille via l'outil informatique SOLIS
En lien avec la gestion administrative de la CRIP :
• Lien avec les autorités judiciaires (parquet et tribunal pour enfants),
• Suivi des signalements et gestion des signalements nationaux,
• Lien avec les autres départements dans le cadre des co-évaluations,
• Suivi de l'activité du service : veille sur les délais de traitement,
• Élaboration des statistiques de la CRIP en lien avec le bilan annuel d'activité,
Afin de permettre une continuité du service, l'agent sera amené à assurer les missions de la secrétaire de la CRIP en cas d'absence de cette dernière.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L 'ORGANISATION :
DGA —> Directeur Enfance Famille —> Responsable CRIP —> Agent

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
• Équipements (EPI)
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...).
• Disponibilité
• Situations difficiles
• Public possiblement agressif
-Risques liés au poste :
• Risques psychologiques : gestion de l'aspect émotionnel dans le traitement des dossiers.
-Moyens spécifiques mis à disposition :
• Moyens téléphonique et informatiques de la collectivité
Cette fiche de poste peut être modifiée, chaque année, en fonction des besoins du service, lors de l'entretien professionnel.

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES REQUISES
savoirs :
• Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance
• Connaissance du circuit de l'information préoccupante
• Connaissance de l'organigramme de la Direction Enfance Famille
• Connaissance des partenaires institutionnels concourant à la mission de protection de l'enfance
• Compétences en statistiques
savoir-faire :
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
• Capacité à créer des outils de suivi de l'activité
• Sens de l'organisation et des priorités
• Qualités rédactionnelles
savoir-être :
• Capacité à identifier une situation d'urgence et à faire preuve de discernement
• Qualité d'écoute et de communication
• Qualités relationnelles
• Respect du cadre relatif au partage d'informations à caractère secret
• Rigueur