Gestionnaire paie et adp - h/f

Description

Rejoignez notre Équipe en tant que Gestionnaire Paie et ADP !


À propos de nous :
Au cœur de notre département des Ressources Humaines, notre équipe dédiée à la paie est composée de 5 collaborateurs passionnés. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie talentueux(se) pour compléter notre équipe dynamique à Blangy !


Votre Mission Quotidienne :
En tant que Gestionnaire Paie & ADP, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre service. Vos principales responsabilités incluront :



* Collecte d'informations :Rassembler les données nécessaires à l'établissement de la paie.

* Mise en œuvre de procédures et processus :Développer et appliquer les procédures et processus de paie et d'administration du personnel.

* Saisie des pointages :Enregistrer les heures et autres évènements dans notre logiciel de gestion des temps.

* Gestion des déclarations sociales :Assurer la production et le suivi des déclarations mensuelles/annuelles obligatoires.

* Vérification de la conformité :Veiller à la bonne application de la règlementation en vigueur, des conventions collectives et des usages de l'entreprise.

* Relations avec les caisses :Assurer le lien avec les différents organismes collecteurs (Caisses de congés, retraite, prévoyance, mutuelle).

* Gestion des AT et arrêts de travail :Etablir les déclarations liées aux accidents de travail et arrêts de travail.

* Tableaux de bord :Mettre en place des tableaux de bord nécessaires à la bonne gestion et au contrôle des éléments de paie.

* Tâches administratives :Accomplir toutes missions liées à la gestion administrative du personnel.



Chez Lhotellier, nous valorisons la diversité et soutenons la féminisation du BTP. Nous accueillons tous les talents, quel que soit leur parcours. Rejoignez-nous et construisons ensemble un avenir plus inclusif !

Profil recherché

Ce que Nous Attendons de Vous :
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui saura s'épanouir au sein de notre équipe avec les pré-requis suivants:



* Compétences Pédagogiques :

* Aptitude à expliquer les procédures et processus de paie de manière claire et accessible, garantissant ainsi la compréhension de tous les interlocuteurs.

* Capacités d'Analyse et de Collaboration :

* Esprit d'analyse développé, permettant une évaluation précise des situations et des problématiques.

* Capacité à travailler en équipe, favorisant des interactions constructives avec l'équipe pour atteindre des objectifs communs.

* Formation :

* Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en paie, attestant d'une solide maîtrise des principes de la paie.

* Expérience Professionnelle :

* Justification d'un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, démontrant une expertise dans le domaine.

* Centre d'intérêt :

* Porter un regard attentif sur la législation de la paie et sur les changements qui l'entourent, permettant l'apprentissage et la compréhension des normes en vigueur.

* Compétences Techniques :

* Connaissance du logiciel SILAE, qui constitue un atout significatif dans le cadre des missions à réaliser.

* Maîtrise avancée d'Excel, essentielle pour l'analyse de données et le reporting.

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