Gestionnaire comptable (h/f)

Le Centre Hospitalier de Sarrebourg exerce la médecine d'urgence et héberge un SMUR (antenne mobile du SAMU). Il dispose d'une unité de surveillance continue et d'une unité d'hospitalisation de courte durée. Il offre une prise en charge médicale diversifiée en Médecine, Cardiologie, Pneumologie, Soins Palliatifs, en chirurgie Générale, Digestive et Orthopédique.

Il prend en charge les traitements du cancer par chimiothérapie. Un service de gynécologie obstétrique et de pédiatrie ainsi qu'un service d'Hospitalisation À Domicile (HÀD) complètent l'offre de soins. L'établissement est par ailleurs doté d'un plateau technique complet comprenant un bloc opératoire, dont 1 salle dédiée à l'endoscopie, un plateau d'imagerie (scanner, IRM), une pharmacie et un laboratoire d'analyse médicale (GCS Biopan).

Le Centre Hospitalier de Sarrebourg recrute un gestionnaire comptable.

Rattachée.e à la Direction Financière, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique et engagée.


Missions:

1. Saisie des documents budgétaires, des comptes financiers.
2. Traitement des factures, mandatement.
3. Traitement des titres de recettes.
4. Traitement des écritures de clôture de fin d’exercice.
5. Révision et justification des comptes.
6. Participation à la production du Compte Financier et des documents de synthèse.
7. Reporting mensuel financier.
8. Extraction de données et participation à l’élaboration des situations mensuelles.
9. Contrôle des données entrantes et sortantes (mandats et titres).
10. Traitement des fiches d'immobilisations, suivi des balances de stocks.
11. Traitement de l’activité libérale.
12. Participation à l’analyse de comptes.
13. Autres tâches à l'initiative de l'encadrement et en fonction de l'évolution réglementaire et des missions du service.
14. Veille réglementaire dans les domaines d'activités.


Profil :

1. BAC + 2 en gestion comptable ou expérience en tenue des comptes.
2. Connaissance de la comptabilité hospitalière M21.
3. Maîtrise du pack Office, Outil de Requête.


Savoir-faire/être :

1. Rigueur, efficacité dans l’organisation du travail.
2. Capacité d’adaptation et d’initiative.
3. Gestion des priorités et des délais.
4. Capacité à concilier l’approche budgétaire globale et sa déclinaison comptable.
5. Sens du service et disponibilité.
6. Être organisé et méthodique.
7. Respecter la confidentialité des informations traitées.
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