Chef de produit junior - monkey shoulder

William Grant & Sons

Si on vous dit: «singes», «whisky», «pur ou en cocktails», «marketing» et «job de rêve», vous répondez?

Oui oui, MONKEY SHOULDER recherche son ou sa futur(e) Chef.fe de produit Junior en CDI au plus vite !

Qui sommes-nous?

William Grant & Sons Ltd est une société familiale indépendante écossaise qui distille et distribue du Scotch whisky et d’autres spiritueux. La société a été fondée par William Grant et est maintenant dirigée par ses descendants. C’est la plus grande entreprise du monde du whisky écossais encore propriété familiale.

William Grant & Sons France, sa filiale française, est un intervenant majeur de la distribution des spiritueux, avec un portefeuille de marques iconiques comme Monkey Shoulder, Hendrick’s, Glenfiddich, The Balvenie, Grant’s, Sailor Jerry, Cointreau, etc.

Société à taille humaine, nous valorisons une culture entrepreneuriale forte et recherchons des personnalités rares qui s’épanouiront à travers l’incarnation de nos valeurs, portées par l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices à travers le monde : la fierté, l’esprit entrepreneurial, la responsabilité, la durabilité, le professionnalisme, et la vision à long terme.

Monkey Shoulder c’est d’abord une bouteille iconique avec ses 3 singes accrochés à l’épaule. C’est aussi un délicieux whisky, assemblé d’une main experte à partir de petites cuvées de différents single malts du Speyside, un whisky rond et généreux, qui plaît aux débutants et aux initiés. Les barmen l’ont d’ailleurs rapidement adopté et décliné dans leurs meilleures recettes cocktails. Lancée en sur le marché français, et présente sur les circuits GMS et CHR, la marque est depuis montée sur le podium des marques de whisky premium.

Au sein du service Marketing, et rattaché(e) à une Chef de Marque Sénior, le/la Chef de Produit Junior accompagne le développement de la marque Monkey Shoulder, notamment sur le circuit CHR, en participant à la réflexion stratégique de la marque, à l’élaboration et la mise en place des plans de marques et est responsable de l’excellence dans l’exécution des plans Off Trade.

Analyser l’activité marché, marque et concurrence

* Analyser les données des panels distributeurs (Nielsen, statistiques grossistes ou Métro), consommateurs (Kantar) ainsi que les données de ventes internes
* Analyser et comprendre les études consommateurs ad hoc et santé de marques (Brand Health Tracking, U&A, etc…)
* Suivre et analyser l’activité concurrentielle

Contribuer à l’élaboration des plans de marques

* Contribuer au bilan de l’activité de l’année écoulée pour Monkey Shoulder et participer à l’élaboration des recommandations pour les plans de marque à venir
* Recommander des points d’amélioration sur les actions en cours et à venir, si nécessaire

Mettre en œuvre les plans de marque

* Média, Relations publiques & Influence : participation à la définition de la stratégie avec le/la chef de produit Senior et les agences concernées, puis mise en place opérationnelle : suivi du développement et du lancement des campagnes média et bilan des activations annuelles
* Digital : contribuer à la mise en place de la stratégie de digitalisation de la marque (site Internet, social media, etc…)
* Outils de visibilité Off Trade : développer la PLV, argumentaires produits et outils à destination de la force de vente pour favoriser la visibilité de la marque dans le réseau Off Trade.
* Promotion : participer à l’élaboration des plans promotionnels, suivi de la mise en œuvre de ces plans en coordination avec la Direction Commerciale et analyse des performances
* Évènementiel, Advocacy et activations CHR : mise en place et suivi opérationnel des évènements à destination des consommateurs, en établissements CHR ou soirées partenaires, en collaboration avec les services Trade Marketing et le Brand Ambassador

Assurer la gestion quotidienne de la marque

* Suivi du budget marketing A&P et promotionnel
* Délivrer des reportings mensuels
* Assurer l’interface vis-à-vis de l’interne, de l’externe et des actionnaires

Représenter MOSH et nourrir sa part de cœur/voix en interne

* Faire rayonner sa marque en interne, et auprès du groupe en valorisant les actions menées
* Faire de la France un pays reconnu pour ses réalisations
* Incarner les valeurs de sa marque, porter les ambitions, et fédérer son équipe autour d’une vision stratégique claire

Cette liste de missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction de l’actualité et des projets en cours.

Expériences attendues :

* De formation supérieure d’École de Commerce ou équivalent Bac+5 – spécialisé(e) en Marketing
* Première expérience réussie en stage ou en alternance en tant qu’Assistant Chef de Produits ou de Marques, idéalement dans l’industrie des spiritueux, en équipe locale
* Esprit synthétique et analytique
* Anglais courant (écrit et oral)
* Aisance dans la communication orale et écrite
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint) et analytiques (Nielsen)

Compétences professionnelles :

* Sens du relationnel
* Aisance dans la communication orale et écrite
* Standards d’exécution élevés
* Sens analytique
* Rigueur
* Capacité d’adaptation
* Gestion multi-projets en toute autonomie
* Sens de l’organisation et gestion des priorités
* Créativité et capacité à penser hors du cadre

Savoir-être :

* Esprit d’équipe
* Agir toujours de façon éthique et en ligne avec les valeurs du groupe
* Stimuler par les nouveaux défis
* Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux, comprenant rémunération variable, intéressement et participation aux bénéfices.
* Politique de congés et RTT avantageuse
* Couverture santé avec de bonnes garanties à tarif préférentiel
* Allocation de produits et prime boisson pour profiter de notre portefeuille de marques
* Possibilité de financement annuel pour des actions caritatives, avec un jour de congé supplémentaire pour y participer
* Programmes de formation (digital et présentiel)
* Maintien du salaire à % lors d’un congé paternité, dans le cadre de notre politique de diversité et inclusion, appelée « Congé du second Parent »
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