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Agent de police municipale en brigade de tranquillité nocturne - laon

Laon
Fonction publique Territoriale
Police Municipale
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service de police municipale, cet agent intégrera la brigade de Tranquillité Nocturne pour prévenir et maintenir le bon ordre, la sureté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique. Il renforcera les patrouilles dans les quartiers prioritaires et dit de « veille active », sécurisera la voie publique, le patrimoine des bailleurs sociaux, les zones de commerces et d’activité nocturne et interviendra sur tous les troubles à la tranquillité publique, incivilités Grade de gardien-brigadier de police municipale ou inscrit sur la liste d’aptitude suite à la réussite au concours de gardien de police municipale. Environnement de travail : Déplacements constants sur la commune en véhicule ou en pédestre Travail administratif au poste de police ou sur le terrain (GVE) Présence par tous temps à l’extérieur Horaires de soirée du mardi au samedi de 16h à minuit avec coupure repas de 30 minutes. Rythme de travail variable en fonction des événements/manifestations Formation initiale d’application des agents de Police Municipale validée ou à effectuer. Port obligatoire de l’uniforme et de la carte de police Formation préalable à l’armement et maniement des armes à valider Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002251223000294-agent-police-municipale-brigade-tranquillite-nocturne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Bonne condition physique - Disponibilité – Discrétion – Discipline – Rigueur – Dynamisme – Goût du travail de terrain – Maîtrise de soi – Qualités rédactionnelles – Sens du contact et des relations humaines – Bonne capacité d’analyse – Capacité à gérer les situations conflictuelles et les personnes en difficulté – Discernement. Maitrise de l’outil informatique, du logiciel de Police (Municipol) et de la radio. Maitrise du GVE pour la verbalisation des infractions et la rédaction des mains courantes. Respect du code de déontologie et sens du service public. Connaissance du cadre légal et réglementaire lié à la fonction. Permis B obligatoire pour la conduite des véhicules d’intervention.

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