Job Description Summary Dans le cadre du programme de transformation digitale de la région SEMEA, le poste de Lead Finance Transformation – ERP & PPM a pour mission de piloter la transformation des processus Finance liés à l’ERP et au PPM. Cette fonction agit comme point focal pour l’ensemble des sujets Finance couvrant la phase commerciale (ITO), la chaîne d’approvisionnement et l’exécution des commandes clients (OTR). Le rôle garantit l’alignement entre les besoins métiers, Finance et Digital Technology afin de déployer des processus financiers harmonisés, conformes, performants et durables. Le poste s’inscrit dans la gouvernance globale du programme, sous la coordination du Business Transformation Leader, et s’exerce en étroite collaboration avec les équipes de transformation régionale et globale, les fonctions Finance, les équipes Digital Technology, les responsables opérationnels et les fonctions centrales. Job Description Responsabilités clés : Piloter l’ensemble des activités de transformation Finance liées à l’ERP et au PPM sur le périmètre régional. Être l’interlocuteur ou l’interlocutrice de référence pour les sujets Finance au sein du programme de transformation. Coordonner les travaux avec les équipes Finance régionales, les fonctions centrales, les équipes Digital Technology et les parties prenantes opérationnelles. Définir, planifier et exécuter les actions de transformation Finance en lien avec les priorités du business. Analyser les processus financiers existants, identifier les écarts, les risques et les opportunités d’amélioration, d’harmonisation et d’automatisation. Concevoir et mettre en œuvre des processus cibles dans l’ERP, notamment sur l’enregistrement des commandes, le reporting, la reconnaissance du chiffre d’affaires, les prévisions, le contrôle de gestion industriel, les investissements et les interfaces avec les autres applications métiers. Garantir l’alignement des processus Finance avec les meilleures pratiques, les exigences de conformité, l’approche Lean et les objectifs de performance. Superviser la définition et la mise en œuvre de solutions de reporting financier et analytique robustes dans l’ERP. S’assurer que les nouvelles solutions couvrent ou remplacent efficacement les outils existants de suivi du cash, de reporting backlog, de tableaux de bord et de planification des ventes. Identifier les parties prenantes clés pour les phases de tests unitaires, d’intégration et d’acceptation utilisateur, puis coordonner leur contribution. Piloter la résolution des anomalies et assurer la validation Finance avant mise en production. Valider les dispositifs de formation et les supports utilisateurs destinés aux équipes Finance. Accompagner la conduite du changement et soutenir l’adoption du nouvel environnement ERP. Contribuer aux instances de gouvernance du programme en fournissant un reporting régulier sur l’avancement, les risques, les dépendances et les besoins d’arbitrage. Travailler en étroite coordination avec le ou la Responsable Transformation ERP afin de garantir la cohérence fonctionnelle et technique des solutions déployées. Recueillir les besoins des équipes opérationnelles et veiller à leur intégration dans la conception des processus et des solutions. Compétences requises : Expérience significative en transformation Finance et en déploiement d’ERP, idéalement dans des environnements complexes et internationaux. Très bonne maîtrise des processus Finance clés, notamment Order to Cash, Record to Report, prévisions financières et reconnaissance du chiffre d’affaires. Bonne connaissance des environnements ERP, idéalement SAP et/ou S/4HANA. Capacité confirmée à traduire des besoins métiers et Finance en solutions processus et systèmes. Expérience de collaboration dans des organisations matricielles et multiculturelles. Solides compétences en pilotage de projet, coordination transverse et gestion des parties prenantes. Capacité à structurer, prioriser et sécuriser des sujets complexes dans un environnement en transformation. Excellentes compétences en communication, animation d’ateliers et conduite du changement. Rigueur analytique, sens de l’organisation et orientation résultats. Compétences préférées : Expérience sur des projets de transformation touchant à la fois ERP, PPM et opérations. Connaissance des enjeux Finance liés à la supply chain, à la production et à l’exécution de projets. Familiarité avec les exigences de reporting de performance, de cash management et d’outils analytiques avancés. Expérience en optimisation de processus selon les principes Lean. Capacité à évoluer dans un environnement de transformation à forte visibilité et à forte exigence de coordination. Expérience de travail avec des fonctions centrales telles que la comptabilité/contrôle, la fiscalité et les équipes digitales. Additional Information Relocation Assistance Provided: No
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