Sgcd49/ chef.fe du service des ressources humaines

Informations générales Référence BA049ATA-116965 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGCD49/ Chef.fe du service des Ressources Humaines Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 NBI : 15 points Vos activités principales : Vous souhaitez exercer des fonctions techniques et managériales dans une structure dynamique et animée par des valeurs de progrès, d’intégrité, d’esprit d'équipe et de respect. Rejoignez-nous au Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) de Maine-et-Loire, service support de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DDT, DDPP, DDETS). En tant que Chef.ffe de service des Ressources humaines, vous serez responsable du pilotage, de la coordination et supervision de l’ensemble des activités RH du périmètre du SGCD représentant 3 directions départementales, la préfecture, le SGCD et la police pour l’action sociale. Vous assurerez le management opérationnel des trois bureaux du service, soit 21 agents. Vos missions : - Manager et coordonner l’activité des trois bureaux du service et contrôler la mise en œuvre des objectifs et engager si besoin les actions correctives - Mettre en œuvre les process RH en lien avec les calendriers et objectifs fixés par les différentes DRH ministérielles relevant du périmètre du SGCD - Préparer et participer aux différentes instances de dialogue social (CSA et formation spécialisée) de la préfecture et des directions départementales interministérielles - Préparer et piloter le suivi du plan charge initial annuel (masse salariale du périmètre de la préfecture et du SGCD) et mettre en œuvre le contrôle interne - Gérer les situations complexes RH en lien avec le.la chef.fe du bureau concerné - Rédiger des rapports, des synthèses, des notes en lien avec la thématiques RH - Superviser la rédaction des différents RSU, des rapports d’activités, du DUERP et des plans de prévention - Animer des réunions en lien avec la thématique RH - Piloter des projets partenariaux - Assurer la complétude du site intranet du SGCD, concernant le volet RH - Assurer une veille juridique en matière RH et le soutien aux cadres en charge de l’exécution Relation avec les directions des DDI et de la préfecture : - Piloter l’amélioration continue du processus permettant le recensement et le traitement des besoins RH exprimés par les directions et les agents dont la carrière est gérée par le SGCD. - Communiquer sur les délais de traitement des demandes, les nouveaux dispositifs en animant des actions de communication sur la thématique RH destinés aux agents et aux différentes administrations - Faciliter l’identification des réseaux et interlocuteurs à solliciter - Informer les directions et les agents quant aux campagnes RH et dispositifs suivis par le SGCD relatifs à la gestion de leur carrière. - En lien avec la direction du SGCD, animer la journée des nouveaux arrivants de l’ATE. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Qui contacter ? Denis DEMONTOUX, Directeur du Secrétariat Général Commun – Tél : 02 41 81 81 50 - denis.demontoux@maine-et-loire.gouv.fr Sylvie MORICHON, Cheffe du service RH au SGCD, tél 02 41 81 80 60 sylvie.morichon@maine-et-loire.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Joindre CV, lettre de motivation et fiche de mobilité à la candidature sur le site. Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir négocier : niveau expert - requis Savoir manager : niveau expert - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Autres : - avoir des compétences en organisation, méthodes et processus - savoir accompagner le changement - savoir manager - sens de l’analyse Vos perspectives : Poste d’encadrement supérieur Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Maine-et-Loire, Place Michel Debré, 49934 ANGERS Cedex 9 Secrétariat général commun départemental Service Ressources Humaines Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH01 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Informations complémentaires Informations complémentaires Votre environnement professionnel : Activités du service Le SGCD de Maine-et-Loire, compte un effectif de 74 agents, est un service interministériel placé sous l’autorité du préfet. Il met en œuvre les politiques ministérielles relatives aux fonctions support et assure la gestion des moyens associés pour le compte de la préfecture et des trois directions départementales interministérielles. Il est composé de 3 services et d’une mission. Composition et effectifs du service RH Sous l’autorité du chef/fe de service RH, 22 agents sont répartis comme suit : - le bureau de la gestion administrative composé de 10 agents - le bureau de l’action sociale et du dialogue social composé de 5 agents - le bureau du pilotage et développement RH composé de 7 agents. Liaisons hiérarchiques Autorité hiérarchique : Directeur du Secrétariat Général Commun Départemental Liaisons fonctionnelles Corps préfectoral et services de la préfecture, Sous-préfectures et résidences, Directions Départementales Interministérielles, SGAR des Pays de la Loire, SGAMI Ouest Avantages sociaux 27 jours de congés annuels et jours de fractionnement, 18 jours RTT, appui à la recherche de logement, possibilités de places en crèche, billetterie, arbre de Noël, restaurants administratifs conventionnés, possibilité de parking sur place. Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49) Lieu d'affectation Angers Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SGCD Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) denis.demontoux@maine-et-loire.gouv.fr