Vos missions en quelques mots Missions : Chefferie de projet Prévention – promotion de la santé Le/la titulaire du poste est responsable de structurer des enseignements dans une logique d’apprentissage actif pour répondre aux besoins des publics visés sur les sujets liés à l’organisation territoriale de démarches de prévention et de promotion de la santé et leur intégration dans les pratiques des professionnels de santé. Coordination de la conception de modules de formation distanciels ou hybrides Expliciter les besoins de formation Définir les objectifs, contenus et activités pédagogiques en distanciel et présentiel Élaborer et valider les scénarios pédagogiques Recenser et sélectionner les ressources existantes Vérifier la cohérence et la qualité des contenus produits Exploiter les retours utilisateurs et mettre à jour les enseignements Coopération avec les partenaires nationaux et régionaux Coconstruire les projets avec les partenaires, en veillant à la complémentarité des actions et à la cohérence territoriale Suivre les conventions de partenariat et les engagements réciproques Contribuer à la veille stratégique sur les dynamiques territoriales et les opportunités de collaboration et de formation Déploiement territorial des formations et respect Qualiopi et démarche qualité Organiser le déploiement et l’appropriation de ces enseignements Contribuer à l’identification, à la formation et à l’accompagnement des formateurs régionaux Être garant de la conformité des actions de formation aux critères du référentiel Qualiopi Profil recherché Compétences requises Connaissances : · Connaissance et expertise dans le champ de la santé publique et de l’organisation du système de santé · Connaissance fine des acteurs institutionnels et des dynamiques territoriales · Expérience et attrait pour l’enseignement et l’innovation pédagogique Savoirs faire : · Maîtrise des principes de l’andragogie : autonomie, valorisation de l’expérience, contextualisation des apprentissages · Veille pédagogique et actualisation des contenus en lien avec les évolutions du secteur et les besoins du terrain · Aptitudes au travail en équipe et à la gestion d’un portefeuille de projets · Capacité rédactionnelles et esprit de synthèse Savoirs être/ qualités relationnelles : · Autonomie, volontarisme, curiosité · Forte capacité de communication et de négociation · Aptitude à travailler en réseau et en mode projet · Rigueur, anticipation et capacité planification et priorisation Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Localisation Localisation : 15 AVENUE DU PROFESSEUR LEON BERNARD 35000 RENNES Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Personnes à contacter remy.bataillon@ehesp.fr drh-recrutement@ehesp.fr
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