DESCRIPTIF DU POSTE
_MISSIONS PRINCIPALES :_
* Conduite de projets d'aménagement forestier : organisation, coordination des acteurs (unités territoriales, techniciens, services foncier/SIG (Systèmes d'Information Géographique), experts).
* Élaboration et suivi du planning, coordination d'équipe projet réduite, respect des délais.
* Représentation de l'ONF auprès des partenaires, usagers et services de proximité.
* Recueil, traitement et analyse des données nécessaires aux projets.
* Réalisation de l'état des lieux préalable : analyse des besoins propriétaires, définition et participation aux protocoles de relevés terrain.
* Élaboration des documents d'aménagement : définition des objectifs, choix, programme d'actions, validation et présentation aux partenaires.
* Mise à disposition des données avec documentation associée.
* Réalisation, si nécessaire, de plans de gestion de réserves naturelles en collaboration avec experts et autorités.
* Pilotage global des projets : déclinaison des commandes en plans d'action, organisation des moyens et équipes, suivi, bilan.
* Recensement des besoins des services utilisateurs pour adapter les actions.
_CONTEXTE D'EXERCICE DU POSTE :_
* Elaboration des aménagements en fonction du calendrier établi tout au long de l'année.
* Capacité à réaliser et piloter des plans de gestion (aménagements...) et études dans des domaines variés sur les milieux forestiers et naturels méditerranéens très menacés.
* Goût pour la gestion multi-fonctionnelle des milieux naturels : fonctions patrimoniales, naturalistes, de Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI), de paysage et d'accueil du public.
* Intervention sur toute l'agence territoriale (Bouches-du-Rhône et Vaucluse) avec un contexte périurbain littoral et touristique à fortes contraintes, et des enjeux environnementaux et paysagers importants.
* Poste à pourvoir en janvier 2026.
PROFIL RECHERCHÉ
* Solide connaissance de la forêt et des milieux naturels méditerranéens,
* Expérience en aménagement forestier ou en gestion de projets environnementaux,
* Sens de l'organisation, autonomie et rigueur,
* Aptitude au travail en équipe et au respect des échéances,
* Maîtrise des Systèmes d'Information Géographique (SIG) et des outils bureautiques.
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* Avantages Comité Social et Economique
*
Politique de formation continue très active, nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et géographique
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