Le rôle
* Participer au développement de la Protection Sociale Complémentaire dans les Etablissements Publics
* Collecter des informations sur les contrats en cours des prospects au travers d’appels, de recherche dans des délibérations …
* Analyser les besoins clients ou prospects au travers des cahiers des charges
* Aider à la conceptualisation de l’offre et rédiger le dossier technique en lien avec les assureurs
* Participer à des études techniques
* Aider au développement terrain pour commercialiser l’offre santé ou Prévoyance auprès des agents : organisation et animation de réunions au sein des Etablissements
* Piloter les permanences au sein des Etablissements publics
* Participation à la rédaction et suivi des pièces contractuelles
* Assister à la mise en gestion du contrat et ses évolutions
* Suivre l’évolution réglementaire
* Aider à la préparation des supports pour les réunions clients (reportings, statistiques)
* Accompagner le Chargé de Clientèle dans le cadre de certaines remises d’offres ou rdv clients
Qualifications
Les exigences
* Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en Juridique/Assurance ou commerce, vous préparez à la rentrée prochaine un master en assurances.
* De nature rigoureuse, vous possédez un sens de l’analyse et vous avez envie de découvrir le monde de l’Assurance de Personnes et participer au déploiement de la Protection Sociale Complémentaire dans les Etablissements Publics
* Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome et impliqué(e).
* Vous avez le sens du travail en équipe et de la relation client.
* Vous aimé vous déplacer, le contact client et vous avez des facultés relationnelles.
Le processus de candidature
Étape 1 : Candidature en ligne et examen par la recruteuse
Étape 2 : Évaluations en ligne
Étape 3 : Entretien téléphonique avec la recruteuse
Étape 4 : Entretien présentiel ou visioconférence avec le manager
Étape 5 : Entretien présentiel ou visioconférence avec la responsable des ressources humaines
Étape 6 : Offre et onboarding
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances
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