Chargé d'accompagnement des mobilités h/f

Informations générales Référence 2026-14203 Date limite de candidature 24/03/2026 Catégorie B Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux Niveau de responsabilité / fonction RI Fonction Niveau 2 Nombre de postes à pourvoir 2 Lieu d'exercice des fonctions Immeuble Cambridge, 97 rue Bonne Garde 44200 NANTES Direction Générale DGR – Ressources Direction DRH - Direction Emploi et Développement des Compétences Intitulé du poste Chargé d'accompagnement des mobilités H/F Nature de l'emploi Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s) Poste à pourvoir à partir du 01/05/2026 Temps de travail Temps complet En quelques mots Direction Générale Ressources Département des Ressources Humaines Direction Emploi et Développement des Compétences La Direction Emploi Développement des Compétences a en charge la mise en œuvre de la politique RH dans son domaine vis à vis des Directions Métiers de la Métropole et de la Ville de Nantes. En lien avec les autres services de la Direction, le service Trajectoire et Parcours Professionnels, composé de 3 secteurs, porte une expertise, conçoit et met en place des actions individuelles et collectives visant à décliner la stratégie d'accompagnement des transitions professionnelles. Il assure la détection des potentiels et recherche le maintien de l'employabilité des agent·e·s. Description du service et du poste Vous souhaitez accompagner les agent·e·s dans leurs projets de mobilité et donner du sens à votre expertise RH ? Vous aimez analyser les parcours, conseiller avec justesse et construire des solutions adaptées aux enjeux individuels et collectifs ? Nantes Métropole recrute des Chargés d'accompagnement mobilités H/F ! Au sein du service trajectoire et parcours professionnels vous assurez l’accompagnement des agent·e·s engagés dans un projet de mobilité, qu’elle soit subie ou choisie. À ce titre, vos missions consistent à : Accompagner les parcours professionnels : Vous accompagnez les agent·e·s concernés par une mobilité contrainte pour raison de santé, notamment par la mise en œuvre d’actions de reclassement et en identifiant des solutions professionnelles adaptées. Vous conseillez les agent·e·s dans leurs démarches de mobilité volontaire ou d’évolution professionnelle.Vous conduisez des entretiens d’analyse de situation, identifiez les compétences, évaluez les besoins et apportez un conseil individualisé. Vous aidez à anticiper l’usure professionnelle en accompagnant des parcours métier en lien avec les besoins de la collectivité. Vous favorisez le travail en transversalité avec l’ensemble des acteurs internes et externes. Assurer la mise en œuvre et le suivi des mobilités : Vous mettez en œuvre les différentes étapes administratives liées aux mobilités, dans le respect du cadre statutaire de la Fonction publique territoriale. Vous rédigez des notes de situation pour une aide à la décision. Vous garantissez la traçabilité juridique des parcours et mettez à jour les outils de suivi. Participer aux actions collectives : Vous contribuez à la conception de dispositifs d’information et d’ateliers collectifs dédiés à la mobilité professionnelle. Vous organisez et animez ces temps collectifs afin de favoriser la compréhension des enjeux de mobilité et l’accompagnement des agent·e·s dans leurs démarches. Vous assurez l’évaluation et l’ajustement des actions menées pour renforcer leur efficacité. Profil recherché Vous maîtrisez le cadre statutaire de la fonction publique territoriale et disposez d’une expérience en accompagnement professionnel. Doté·e d’une réelle capacité d’écoute, d’un sens affirmé de la diplomatie et d’une aisance dans la conduite d’entretiens, vous savez analyser les situations, identifier les freins et proposer des solutions adaptées. Rigoureux·se et organisé·e, et disposant de bonnes capacités rédactionnelles, vous garantissez un suivi administratif fiable des parcours. Votre sens du service, votre capacité à travailler en transversalité et votre intérêt pour l’ accompagnement des agent·e·s seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Conditions d'exercice Rémunération Statutaire Régime indemnitaire Prime de Service Public Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de transports forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) Poste ouvert au télétravail Oui Contacts et informations complémentaires Besoin d'informations sur le poste ? Anne-Emmanuelle BAJARD, Responsable de Secteur Trajectoire et Parcours Professionnels, 07 64 61 69 01 Christine PIQUEMAL, Responsable de Secteur Trajectoire et Parcours Professionnels, 06 13 51 76 12 Charles DEROUET, Responsable de Secteur Trajectoire et Parcours Professionnels, 07 61 52 56 15 Besoin d’informations sur votre candidature ? Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, Gestionnaire référente recrutement, 07 64 77 54 13 Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 24/03/2026. Le jury aura lieu le mardi 09/04/2026. Date d'entretien prévue le : 09/04/2026 Ville NANTES